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Brigitte CARO

Malakoff

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Depuis 2010, j'ai repris le poste de Responsable Paie - Administration du Personnel, Société GOBE 92 MONTROUGE. Ce poste m'a été confié suite à la fusion de la société GOBE (180 salariés) et de la société SOFRATEV (140 salariés).
En même temps que la fusion, un autre objectif a été le changement de logiciel de paie SAGE vers DIVALTO PAIE (sous PROGIB).

En 2008, suite au redressement judiciaire puis une liquidation judiciaire de la société NICOSOFRA en septembre 2008, je me suis retrouvée dans le monde du travail. J’ai réalisé différentes missions et formations afin de diversifier mes compétences sur d’autres logiciels marché.

Capable de mettre à votre disposition 8 ans d’expériences en paie ainsi qu’une maîtrise de logiciels SAGE, ZADIG (ADP GSI), je bénéficie également d’un parcours fortement orienté informatique de gestion (interface entre 2 systèmes, recetteur paie). J’ai été amenée, par ailleurs, à évoluer dans des environnements complexes (redressement judiciaire, liquidation judiciaire, groupe à sociétés multiples, accords et conventions collectives différentes).

Mes compétences :
ADP
Divalto
GSI
Logiciel sage
Paie
Sage
ZADIG
Ressources humaines
BTP

Entreprises

  • GOBE - Responsable PAIE - Administration du Personnel

    Malakoff 2010 Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines au sein d'une équipe de 3 personnes, J' interviens sur l’établissement des paies de 320 salariés, et apporte mon soutien et mon expertise technique dans la gestion et le paramétrage complexe de SAGE 1000.


    Missions principales :

    Prise en charge en toute autonomie du portefeuille de paies confié :
    - Gestion des paies de A à Z jusqu’aux soldes de tout compte, établissement des charges sociales (mensuelles et trimestrielles)
    - Gestion des calendriers de paie et interface directe avec les opérationnels pour la récupération des éléments variables
    - Gestion et suivi des congés, RTT, maladie et maternité
    - Etablissement des reporting mensuels

    Participation au projet paie déployé sur l’ensemble des sociétés d’Accor Service en France
    - Etude et paramétrage du logiciel de paie SAGE 1000
    - Extraction de données et prise en charge de reporting ponctuels liés à ce projet

  • NICOSOFRA - Responsable Paie - Administration du Personnel

    2004 - 2008 Gestion des paies (150 personnes) en application des Contrats de Travail, (2 sites Alsace
    et Région Parisienne) et des conventions collectives (3 conventions de la Métallurgie)
    • Collecte des éléments de paies, saisie, vérification et envoi des bulletins de salaire,
    • Gestion du Temps de Travail : planning journalier, correction des badgeages,
    • saisie des absences, congés, modulation,
    • Gestion et élaboration des contrats de travail, DUE, Entrées et Sorties du Personnel,
    • Relation avec les écoles et centre de formation (apprentis, contrat professionnalisation),
    • Relation avec les organismes extérieurs (Mutuelle, Prévoyance Santé, Médecine du travail),
    • Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, DADS,
    • Interlocuteur du Responsable Comptabilité pour la comptabilisation et le contrôle des comptes
    • de charges salariales et sociales,
    • Suivi et mise en place du respect de la législation, de la convention et des accords d'entreprise,
    • Mise en place et suivi d’une cellule de reclassement,
    • Procédures salariales en matière de Redressement Judiciaire et de Liquidation Judiciaire,
    • Interlocuteur du Maître Liquidateur pour l’établissement des soldes de tout compte,
    • attestations Assedic, attestations CRP, certificats de travail,
    • Tableaux et indicateurs : Effectif, Suivi budget masse salariale, Solde des congés payés –
    heures complémentaires - RTT, Accident Travail,

  • NICOLITCH - Responsable Informatique de Gestion

    1999 - 2004 Administrer les Serveurs – Utilisateurs - Concevoir des solutions (méthodes, processus, programmes) aptes à répondre aux exigences de l’entreprise,
    Procéder à l’établissement des cahiers des charges, des dossiers fonctionnels en liaison avec les utilisateurs, à l’analyse, programmation des progiciels ‘maison’ en gestion de production, paie, comptabilité
    Planifier les travaux de développement (analyse, programmation, jeux d’essais, recette fonctionnelle des applications)
    Programmer et mettre en place des MAJ pour le Suivi du respect de la législation, de la convention et des accords d’entreprise – Edition des états mensuels, trimestriels pour la paie – Traitement de la DADS
    Paramétrer des logiciels marchés mis en place pour la structure (badgeages, paie, compta, commercial…)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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