Brigitte DE BOULARD

En résumé

Entreprises

• Chu Dijon - Cadre Supérieur de Santé

  Dijon 2017 - maintenant Cadre Supérieur de Santé du Pôle de Biologie du CHU Dijon-Bourgogne
  Missions principales :
  - Pilotage du Pôle avec le chef de pôle, le directeur délégué et le contrôleur de gestion
  - Gestion économique et financière
  - Management d'une équipe de 8 Cadres de santé ou responsable hôtelier de pôle
  - Gestion de ressources humaines
  - Gestion des achats
  - Gestion de la qualité : pilote du processus RH pour le personnel non médical
  - Gestion des risques chimique du laboratoire en lien avec les pilote du processus H&S
  - Accompagnement des projet institutionnels et polaires
  
  

• Chu Dijon - Auditeur Interne

  Dijon 2014 - maintenant
  Auditeur interne
  Membre de l'équipe d'auditeurs de la Cellule Qualité Risques du CHU
  Formée à l'audit interne
  Formée à l'audit 15189 via l'AFNOR (certificat d'acquis pédagogiques)
  Formée à l'audit de processus dans le cadre de la certification HAS
  
  Audits réalisés :
  - Octobre 2017 : gestion des compétences - Assistance médicale à la Procréation
  - Juin 2017 : Audit 15189 - Plateau Technique Automatisé - Équipes de nuit
  - Avril 2017 : Centre de Ressources Biologiques Ferdinand Cabanne - CHU Dijon
  - Janvier 2017 : Audit de processus - Certification HAS - Processus parcours patient
  - Septembre 2016 : Audit 15189 - Parasitologie-Mycologie
  - Mars 2016 : Centre de Ressources Biologiques Ferdinand Cabanne - Besançon - Processus Réception et Préparation du CRB au sein de la Filière Liquides/Cellules de la Plateforme de BioMonitoring
  - Décembre 2014 : Audit ISO 9001 : Blanchisserie du CHU ; processus Achat
  - Mzai 2014 : Radioprotection : le port du dosimètre dans les zones à risque

• CHU Dijon - Cadre de santé Technicienne de laboratoire

  Dijon 2014 - 2017 Pôle de Biologie
  Centre de Prélèvements du laboratoire
  Secteur pré-analytique
  Secrétariat des laboratoires : montée en charge du Guichet Unique, Organisation du Back Office à mettre en œuvre
  Encadrement d'équipe, gestion des besoins.
  projets mis en place :
  - exhaustivité de la facturation : coordination d'une cellule opérationnelle regroupant l’ensemble des secrétariats, partage d'expérience, mise à disposition d'outils de suivi élaboré par le Pôle ou la DSI, communication sur des indicateurs, appui pour la résolution des problèmes
  - participation au développement de l'activité externe dans le cadre du GHT de Biologie
  
  Rédacteur en chef de la Newsletter du pôle de Biologie "Au cœur du labo" : outil de communication intrapolaire au service de la qualité.
  

• CHU Dijon - Cadre de Santé Technicienne de Laboratoire

  Dijon 2008 - 2013 Pôle de Biologie
  Service de Pathologie
  en collaboration avec le responsable médical du service
  
  Encadrement de l'équipe paramédicale :
  - gestion des besoins,
  - définition des indicateurs, suivi dans les tableaux de bord
  - recueil de l'activité
  - exploitation des indicateurs pour monter les projets
  - élaboration du plan d’équipement médical avec les pathologistes
  
  Chef de projet fonctionnel : changement du Système d'Information de Laboratoire :
  - réflexion sur les processus
  - écriture du cahier des charges (CCTP)
  - choix du fournisseur
  - déploiement à partir du 10/12/2012
  
  Rédacteur en chef de la Newsletter du pôle de Biologie "Au cœur du labo" : outil de communication intrapolaire au service de la qualité
  
  Référent qualité

• CHU Dijon - Technicienne de Laboratoire

  Dijon 2002 - 2007 Centre d'Explorations Fonctionnelles
  Laboratoire de Biochimie Médicale

• Laboratoire de Biologie médicale Privé - Dijon - Technicienne de Laboratoire

  1999 - 2002 Réalisation des prélèvements sanguins et des analyses de biologie médicale

Formations

• SPH Campus

  Paris 2017 - 2018 Certificat de Perfectionnement pour les cadres supérieurs de santé
  
  une formation récente (2ème promotion pour cette rentrée)
  des modules passionnants :
  - Parcours de soins sur un territoire
  - Gestion de projets complexes
  - Accompagner le changement en établissements de santé
  - Management des RH et dialogue social
  - Management de la qualité
  - Pilotage des pôles
  - Développer son leadership
  
  et...
  de très belle rencontres.
  
  http://www.sphconseil.fr/images/Brochure-

• Université De Bourgogne Master 2 MEOSE

  Dijon 2012 - 2014 Mention Bien, Major de Promo
  
  Compétences acquises :
  Évaluation médico-économique
  Analyse des organisations
  Analyses statistiques sous SAS
  
  http://meose.u-bourgogne.fr/formation-continue/...

• IFCS LYON LACASSAGNE

  Lyon 2007 - 2008 Cadre de Santé

• IRFA (Quimper)

  Quimper 1993 - 1994 Technicien spécialisé en innovation et gestion de la qualité agro-alimentaire
  
  Assurance Qualité ISO 9000
  HACCP

• IUT De Brest

  Brest 1986 - 1988 DUT de biologie appliquée
  
  Option Analyses Biologiques et Biochimiques

• Lycée Saint Louis

  Chateaulin 1984 - 1986 Baccalauréat D

Réseau

• Angélique COURTELLEMONT

• Christelle PENNEÇOT

• Claude PROST

• Laurence FLAMANT-BELLUARD

• Marie France GIRERD

• Micheline BARREAUX-VAN VLIERBERGHE

• Nadine FOURNIER-JUILLIARD

• Philippe LEQUESNE

• Stephanie MOSSÉ

• Tec BOURGOGNE 21