DIJON
En retraite de la FPH depuis le 1er juillet 2012, j'exerce actuellement une activité indépendante de formation et conseil dans le domaine des RH et du management.
Je souhaite consacrer les années à venir à l'accompagenement d'équipes, à la médiation, la gestion de crises, la prévention, des risques psychosociaux et mettre mes compétences au service de l'accompagnement individuel et/ou collectif dans le secteur sanitaire ou social.
Cadre hospitalier depuis 1986, j'ai occupé plusieurs postes de manager et de formateur.
Directrice des soins depuis 2002, j'ai pu bénéficier de formations (sciences humaines, PNL, systémique, coaching) qui m'ont permis de développer des compétences dans le domaine du management et de l'accompagnement individuel et collectif.
Les ressources humaines sont pour moi à mettre au centre de toutes les préoccupations. Elles sont précieuses et il est essentiel d'en prendre soin..
Les gèrer, oui c'est nécessaire..
Les animer (au sens de donner l'âme), c'est essentiel...
Découvrir leurs talents et les valoriser, c'est ce qui m'anime et me fait vibrer ..
Mes compétences :
Ressources humaines
Communication institutionnelle
Accompagnement du changement
Coaching
Accompagnement individuel
Écoute dynamique
Risques psycho sociaux
Management
