Brigitte DELBEZ

En résumé

Entreprises

• SODIE - Consultante RH

  Paris 2012 - 2016 Accompagnement de salariés licenciés dans le cadre de PSE (Congé de Reclassement et CSP) en Individuel pour une recherche active d'emploi : - TRE, formation, accompagnement à la création d'entreprises).
  Animation d'atelier, remotivation, aide au stress.

• Corefor - Consultante RH

  2012 - 2015 - Aide à la Création d'Entreprise
  - Aide au recrutement
  - Addictions
  - Réintégration
  - Préparation aux entretiens d'embauche.
  - Habilitations Pôle Emploi.
  - Techniques de communication, d'écoute et de relation à la personne
  • Reclassement individuel et collectif
  • Orientation des Demandeurs d’emploi
  • Diagnostic et définition des étapes de parcours
  • Animation d’ateliers (Marché du Travail, CV, Lettres de Motivation…)
  • Prospection entreprise
  • Positionnement en entreprise
  • Suivi et maintien en emploi
  • Aide à la construction d'un itinéraire de formation
  • Conseil auprès des entreprises et des salariés sur les dispositifs de formation
  • Analyser ses pratiques professionnelles.

• Sodie - Consultante RH

  Paris 2012 - maintenant Accompagner des candidats licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)et de Congé de reclassement depuis l’intégration dans le programme jusqu’au maintien en poste :
  - Conduite d' entretiens individuels, bilans et diagnostics :
  - Aide à la Création d'Entreprise
  - Aide au recrutement
  - Addictions
  - Réintégration
  - Préparation aux entretiens d'embauche.
  - Habilitations Pôle Emploi.
  - Techniques de communication, d'écoute et de relation à la personne
  • Reclassement individuel et collectif
  • Orientation des Demandeurs d’emploi
  • Diagnostic et définition des étapes de parcours
  • Animation d’ateliers (Marché du Travail, CV, Lettres de Motivation…)
  • Prospection entreprise
  • Positionnement en entreprise
  • Suivi et maintien en emploi
  • Aide à la construction d'un itinéraire de formation
  • Conseil auprès des entreprises et des salariés sur les dispositifs de formation
  • Analyser ses pratiques professionnelles.

• AIE AIE développement + Inter emploi ETTI - Directrice

  2010 - 2011 Pilotage de 4 structures : 2 associations Intermédiaire + 1 chantier d'insertion chargé de la collecte et du tri de papier sur 52 communes du Maine et Loire, avec un département environnement et espaces verts(entretien, aménagement et création d'espaces paysagers) et un département nettoyage + 1 Entreprise de travail temporaire d'insertion.

• Brigitte DELBEZ - Sophrologue / Coach

  2009 - maintenant Ma mission est d'aider et d'accompagner les personnes en groupe ou en individuel, afin de les aider à se détendre et/où à les mettre en mouvement après des évènements douloureux de leur vie (licenciement)etc. Aussi pour vous qui ressentez un mal-être, un malaise dans votre vie au quotidien sans pouvoir mettre des mots sur ce sentiment. Pour vous qui avez des examens, des auditions,vous pouvez apprendre à repérer, à prévenir et à gérer le stress, à comprendre pourquoi vous êtes stressés et quels effets celui-ci a sur vous et votre corps. Enfin j'initie les personnes souhaitant maîtriser le stress dans le cadre de son emploi.
  Je monte des formations sur MANAGER AUTREMENT afin de reprendre contact avec la dimension humaine et les valeurs humaines qui sont les nôtres. Tout en respectant les objectifs et l'éthique de l'entreprise.

• Market Cadres - Co-Présidente

  2009 - maintenant lien www.marketcadres.fr

• Accompagnement - Directrice d'Association Intermédiaire

  2005 - 2007 J'assure le management de 16 permanents chargés d'accompagner des demandeurs d'emploi: 400 salariés mis à disposition dans le secteur de l'aide à domicile, en difficultés sociales et professionnelles. Contrôle de la gestion comptable et financière pour un budget de 1 M d'euros. Montage de dossiers de financement(subvention FSE, Etat, Conseil général, Communauté de Communes). Négociation auprès des fournisseurs et des financeurs, représentation auprès de partenaires extérieurs. Progression du chiffre d'affaires de+11 %et des subventions de + 8 %.

• Mission Locale - Directrice

  La Rochelle 2003 - 2004 Poste similaire qu'à Partage 44, avec en plus gestion de travaux sur de nouveaux locaux avec recherche de financement et suivi de chantier. Activité principale : accompagnement de jeunes de 16 à 25 ans en difficulté sociale et professionnelle.

• CFC St Jean Baptiste de la Salle - Responsable Pédagogique

  2000 - 2001 Animation de l'équipe de formateurs et de 40 apprentis dans le cadre de la formation par alternance. Conception et réalisation des plannings de formation. Mise en place et suivi des actions commerciales des 40 apprentis (Défilé de mode, etc). Formatrice en marketing

• COREFOR - Consultante

  1997 - 2003 Elaboration des programmes de formation et des plans d'action, recrutement des stagiaires, mise en place du plan de formation, appui à la recherche active de contrats de travail pour les stagiaires. Formatrice en insertion pour un public de demandeurs d'emploi jeunes et adultes. Technique de recherche d'emploi et orientation. Pratique de l'analyse transactionelle, travail en groupe et/ou en individuel.

• Ofi centre, CCI, CFPB - Formatrice

  1993 - 1997 Formatrice en marketing pour des jeunes dans le cadre de leur formation en altrenance en contrat de qualification.
  BTS force de vente, action commerciale, BAC pro Commerce et services, BEP vente action marchande.
  Taux de réussite de 70 %

• Société A4 - Gérante

  1989 - 1992 Vente d'espaces publicitaires sur un support hebdomadaire de loisirs. Gestion et animation d'une équipe. suivi de la fabrication et négociation avec les fournisseurs.

Formations

• Ecole Nantaise De Sophrologie Caycedienne (Basse Goulaine)

  Basse Goulaine 2007 - 2009

• Université Orléans

  Orleans 2001 - 2002 Administration et gestion des entreprises

Réseau

• Alain PETIOT

• Axelle AISSIOU

• Claire SAÑA

• David MEROTTO

• Gilles VESCHAMBRE

• Karine NIVON

• Olivier GAUDIN

• Renée RACAPE

• Sophie DANIERE - MENYENG