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Sophie DANIERE - MENYENG

CASTELNAU-LE-LEZ

En résumé

Riche d'une expérience de 9 ans dans l'environnement médico-social et social et diplômée d'un Master management des organisations sociales, et d'un CAFDES, je viens de prendre des fonction de Sous Directrice en charge de la mise en place du dispositif (AIRE) de prise en charge des troubles du comportement au sein des ITEP et SESSAD de la Côté d'Or pour l'UGECAM BFC

Précédemment, j’ai pu occuper des postes variés dans le domaine du handicap, notamment autour de la loi de 2005 sur l'obligation d'emploi des personnes handicapées ou de la mise en place d'un parcours de soins coordonnés pour les personnes accidentées de la main. Ces expériences m'ont apporté une connaissance des problématiques liées à l'accompagnement du handicap, une expertise dans ce domaine et le goût de l'enrichissement mutuel que ces démarches apportent.

Rigoureuse, autonome, déterminée et dotée d'un bon relationnel, je dispose des qualités requises pour vous accompagner.


N'hésitez pas à me contacter !

Mes compétences :
Social
Management
Conduite du changement
Gestion budgétaire et comptable
Animation groupes de travail

Entreprises

  • UGECAM BFC - Directrice Soins de Suite et de Readaptation

    CASTELNAU-LE-LEZ 2015 - maintenant Management du changement, Retructuration, délocalisation, conduite du changement, definition d'une nouvelle offre de service, accompagnement á l'ecriture du projet d'etablissement, benchmark. Gestion budgetaire et financiaire

  • UGECAMBFC - Sous Directrice

    2015 - 2016

  • Conseil général de saône et Loire - Directice Adjointe de l'Autonomie du territoire d’action social de Mâcon/Cluny/TournusService

    2014 - 2015 Responsable du service autonomie du territoire d'action social, Ma mission est de:
    - Mettre en œuvre en synergie avec les équipes que je manage l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) et des orientations du schéma départemental de l’autonomie,
    - D'être garante de la coordination entre les acteurs : partenaire institutionnels, associatifs, professionnels de santé…
    - D'être en appui et conseil technique auprès des agents,
    - Mettre en place d’une maison locale de l’autonomie sur le territoire.
    - La réalisation d’évaluations à domicile APA et l’élaboration des plans d’aide des bénéficiaires en fonction des besoins du service.

  • AAPA du Canton de Gaillon - Directrice

    2012 - 2013 Gestion de la structure : Association d'aide aux personnes âgées
    Animation et management de l'équipe
    Promotion de la structure auprès des partenaires et financeurs
    Gestion financière et budgétaire

  • UNA du Calvados - Responsable de secteur

    2012 - 2012 Gestion du portefeuille de bénéficiaires.
    Gestion du planning et animation de l'équipe d'aidants (70 aidants)

  • ANPAA 61 (Association Nationale de Prévention en Alcoolémie et Addictologie) - Attachée de direction

    2011 - 2012 Management de l'équipe, gestion des ressources humaines.
    Travail en réseau avec les partenaires.

  • Secours Catholique - Animatrice / Coordinatrice

    Paris 2009 - 2011 Animer le réseau d'équipes locales de bénévoles dans le Pays d'Auge(10 équipes).
    Mettre en place de nouvelles équipes.
    Mettre en place des partenariats avec les institutions et partenaires complémentaires.
    Recruter les bénévoles.
    Accompagner et former les responsables d'équipes dans la mise en place de projets et de nouvelles procédures.

  • Réseau Prévention Main Ile de France - Chargée de mission Santé publique- Conseillère médico-sociale

    2008 - 2008 Organisation et mise en place de projets sur les questions de santé publique pour des patients ayant des séquelles au membre supérieur. Animation de formations aux professionnels de la santé.
    Accompagnement des patients dans leur parcours de soins, aide à la construction de leur projet de vie, travail en partenariat avec l’ensemble de professionnels intervenant dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

  • MDPH - ASVA - Chargée de projet

    2007 - 2007 Chargée de projet- Mise en place d’un partenariat institutionnel

    Mission : Mise en place d’un partenariat entre la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) et ASVA ( Association de Service pour la Vie Autonome)

    - Mise en place du processus de validation des équipes techniques d'évaluation.
    Travail sur le projet de vie, enquête de satisfaction des usagers.
    - Conception et formalisation de la démarche qualité.
    - Élaboration du plan de financement des établissements sanitaires publics et privés en lien avec les autorités tutélaires.
    - Évaluation et proposition d'un budget pour la mise en place des objectifs.


    Résultat obtenu: Mise en place du Comité Scientifique et de Coordination entre les deux structures. Élaboration des tableaux de bord et de suivi du projet.

  • Institut Camille Blaisot- ITEP- établissement de la sauvegarde 14 - Educatrice remplacente

    2007 - 2007 - Participation à la mise en œuvre du projet associatif au sein de l’équipe éducative et auprès des partenaires extérieurs.
    - Encadrement, organisation et évaluation, analyse et diagnostic de l’environnement social.
    - Accompagnement des jeunes de 18/20 dans une démarche d’insertion professionnelle.

    - Suivi du travail socio-professionnel, accompagnement social et professionnel de jeunes en difficultés. Aide à la rédaction des CV et lettre, gestion des moyens financiers.
    - Mise en place de séances d’analyses de pratiques professionnelles.
    - Création d'un lieu d'écoute et de parole pour les enfants.

  • ACSEA - Chargée de projet

    2005 - 2006 Mise en place et évaluation du projet OETH (Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés) au sein de l'ACSEA (Association Calvadosienne de Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence).
    - Conception et mise en place du projet OETH.
    - Organisation d'un groupe de travail pluridisciplinaire.
    - Réalisation de tableaux de bord, proposition d'axes d'amélioration pour mieux répondre à l'obligation de la loi du 11 février 2005.
    - Proposition d'un travail en réseau au sein de l'association.

  • IMPRO de Démouville - Chargée de mission

    2004 - 2005 Mise en place d'un CAT intermédiaire pour 20 jeunes maintenus dans l'association au titre de l'amendement CRETON.
    - Organisation et contrôle de qualité des activités réalisées.
    - Développement de réseaux et de partenariats d'action entre l'IMPRO, les ESAT et les entreprises pour assurer la coordination et le suivi des prises en charge.

Formations

  • IFEN

    Le Havre 2012 - 2014 CAFDES (Capacite d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social et médico social )

    Management, Encadrement, Direction, Stratégie, Social, Médico Social - Gestion, management stratégie, projet d'établissement et de service, management des acteurs, loi 2002 rénovant l'action sociale et médico social, loi 11 février 2005, loi Borloo, loi 2007

  • IAE

    Caen 2006 - 2007 Management du social

  • Université Caen Basse Normandie

    Caen 2001 - 2007 Management des organisations sociales

    Formation qui repond aux besoins des professionnels du secteur social et médico social

    Connaissance du champs sanitaire et sociaux, organisation sociale et management,gestion des ressources humaines,législation des différents secteurs(protection de l'enfance, handicap personnes âgées.

  • IAE Caen Basse Normandie

    Caen 1995 - 2006 Management et Audit

Réseau

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