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Stéphanie MÉRIOT

ANGOULÊME

En résumé

Titulaire du titre de Psychologue du Travail et des Organisations et bien qu'actuellement en poste, je demeure en recherche active.

Je suis en mesure de mettre en œuvre et de piloter des projets pris dans des thématiques et problématiques diversifiées autour de la gestion des ressources humaines et de l'accompagnement :

- gestion des emplois et des compétences
- formation
- insertion professionnelle
- accompagnement à l'emploi
- bilan de compétences
- recrutement

Mes compétences :
Psychologue du travail
GPEC
Recrutement
Formation
Bilan de compétences
Insertion socioprofessionnelle

Entreprises

  • Cabinet Pascale SABATHIER CONSULTANTS - Chargée de bilan de compétences et reclassement

    2017 - maintenant Réalisation de Bilans de compétences :
    - Identification de la nature des demandes et analyse des besoins
    - Ajustement des actions et des prestations
    - Suivi des phases du bilan : préliminaire, investigation, synthèse
    - Passation, analyse et restitution de tests (IRMR, PerformanseEcho, Gordon)
    - Information sur les offres et les prestations de formation

    Réalisation de prestations de Reclassement / Outplacement :
    - Bilans professionnels : évaluation des potentialités et des acquis professionnels
    - Orientation : aide au choix, développement personnel et professionnel
    - Techniques de recherche d'emploi : courriers de candidatures, prospection des emplois
    et des entreprises, simulations d’entretiens, actions de formation, mesures pour l'emploi

  • RETRAVAILLER DANS L'OUEST - Formatrice Consultante

    2016 - 2017 - Réalisation de bilans de compétences salariés et demandeurs d'emploi
    - Réalisation de prestations : Activ Projet, Prestation d'Orientation et d'Evaluation
    - Animation d'ateliers Pôle Emploi : identifier mes atouts et valoriser mon projet professionnel, organiser ma recherche d'emploi, outiller ma candidature, simuler un entretien, s'imaginer créateur d'entreprises...
    - Jury Professionnel Project Activ Contrat & Activ Orient Emploi

  • Centre social et socioculturel du Chemilllois - Chargée d'insertion professionnelle

    2014 - 2015 Animation de prestations Pôle Emploi : Cap Projet, Stratégie de Recherche d'Emploi, Trajectoire vers l'Emploi

  • POLE Emploi - Conseillère Pole Emploi

    Paris 2013 - 2014 - Accueil physique et téléphonique du public, orientation placement
    - Suivi d'un portefeuille de demandeurs d'emploi
    - Définition de projet, aide à l'élaboration, la validation et la construction de celui-ci dont la formation
    - Conseil et propositions d'actions pour favoriser l'insertion professionnelle
    - Conception et animation d'informations collectives sur les principales prestations Pôle Emploi
    - Animation d'ateliers sur les CV et les télécandidatures
    - Analyse comparative et qualitative des prestations Pôle Emploi

  • Renault Trucks - Coordinatrice gestion des compétences

    Saint-Priest France 2007 - 2008 Création et mise à jour de référentiels métiers
    Animation de groupes de travail afin de déterminer le niveau de compétences métiers requis
    Formation des managers et de la fonction RH du site à l’outil Parcours et Compétences
    Accompagnement des managers dans l’évaluation de leurs collaborateurs
    Animation de commissions de suivi avec les organisations syndicales sur le déploiement de l’outil

  • Délégation Interdépartementale de la Formation - Conseillère de formation

    2006 - 2006 Recensement et analyse des besoins de formation
    Mise en place d’un questionnaire d’évaluation de formation
    Synthèse d’évaluation de formation

  • OFUP - Responsable Local

    2006 - 2006 Management et gestion du personnel
    Recrutement de conseillers de presse (recherche, sélection et validation)
    Formation des conseillers aux produits des programmes OFUP et aux techniques de vente
    Interface et négociation avec les différents représentants des institutions scolaires

  • Adecco - Assistante Ressources Humaines

    Villeurbanne 2005 - 2005 Observation et participation au processus de recrutement
    Passation de tests et restitution des résultats aux intérimaires
    Sensibilisation des intérimaires aux risques industriels

Formations

Réseau

Annuaire des membres :