Menu

Stéphanie MÉRIAUX

Saint-Thibault-des-Vignes

En résumé

Juriste de formation et expérience de plus de 10 ans en Ressources humaines (recrutement, formation, développement des compétences, gestion des carrières, administration du personnel, droit social, pilotage de projets)

Mes compétences :
Bureautiques
Management de projet
Droit social
Ressources humaines
Recrutement
Relationnel

Entreprises

  • ACRELEC - Recruiter

    Saint-Thibault-des-Vignes 2015 - maintenant
  • Bata France - Responsable Recrutement et gestion des carrières

    2013 - 2015 Recrutement & Carrières
    • Gestion du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des candidats
    • Interface avec les cabinets de recrutement, Intérim et prestataires
    • Négociation des salaires et conditions d’embauche
    • Elaboration de reporting de l’activité recrutement
    • Mise en place de parcours d’intégration
    • Refonte des trames d’entretiens annuels
    • Déploiement des campagnes d’entretiens annuels d’évaluation
    • Exploitation des résultats et suivi des entretiens annuels
    • Gestion de la mobilité interne et accompagnement des salariés
    dans leurs mutations sur le territoire national
    • Conseil et support auprès des opérationnels et salariés
    • Organisation de comités de carrières et détection de potentiels
    • Création de fiches de poste en collaboration avec les opérationnels

    Administration du personnel
    • Rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail et avenants
    • Suivi périodes d'essai
    • Mise en place et réalisation des "entretiens de départs"
    • Veille juridique en droit social et textes conventionnels

    Gestion de projets
    • Création d’un module de formation sur SIRH
  • AUTOLIB (groupe BOLLORE) - Chargée des ressources humaines

    2011 - 2012 Autolib', filiale du Groupe Bolloré, est le premier service d'auto-partage d'automobiles électriques sur Paris et l'Ile de France.

    Dans le cadre du lancement de l'activité de location des voitures électriques, j'ai participé activement à la naissance du service RH:
    Mes principales réalisations : création et mise en place de process et outils de recrutement,
    Proposition et mise en place de la stratégie de recrutement (recherche et développement de partenariats externes , négociation tarifs…)
    Recrutement des premiers collaborateurs (250 personnes fonctions support et terrain)
    Pilotage de projets RH: mise en place d’assessment center, tests de logique et de personnalité
    Formation: création de modules
    Administration du personnel: planification des agents, gestion des absences, des congés et retards, gestion administrative des dossiers du personnel
    • Management : Encadrement d’un collaborateur
  • Franprix Leader price (CASINO) - Chargée de recrutement

    2011 - 2011 FRANPRIX et LEADER PRICE sont 2 enseignes appartenant au Groupe CASINO, enseigne incontournable de la distribution à travers le monde

    Je suis principalement intervenue sur le recrutement des fonctions support et magasin (Directeurs de magasin, Chefs de rayon, employés libre service) et également sur l'exploitation des entretiens annuels.
  • Groupe AUDIENS - Chargée RH

    Vanves 2004 - 2010 Audiens est un groupe de protection sociale des professionnels de la communication, de l'audiovisuel, de la presse et du spectacle

    En qualité de Référente RH, mes principales missions étaient la gestion et le suivi du personnel d'un portefeuille de clients internes
    La mise en oeuvre de la politique RH du Groupe et l'accompagnement des managers et leurs équipes dans leurs besoins et conseils en matière de ressources humaines: recrutement, formation continue, administration du personnel pilotage de projets RH, gestion des carrières et développement des compétences, études RH, droit social




  • Groupe Audiens - Gestionnaire prévoyance santé

    Vanves 2003 - 2004 Instruction de dossiers d'arrêt de travail et d'invalidité

Formations

Réseau