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Brigitte GUYOT

COGOLIN

En résumé

Dans le Golfe de Saint-Tropez depuis juillet 2010 pour y avoir suivi mon conjoint et après 3 années dans le monde du nautisme à Sainte-Maxime, je suis de nouveau à la recherche de nouvelles aventures professionnelles et surtout humaines. Disponible, mobile, je suis trilingue italien et anglais, et ouverte à toute nouvelle proposition. N'hésitez pas à me contacter !
Un grand merci pour votre visite sur mon profil.

Mes compétences :
relations clients
recrutement
formation
rigueur
accueil
organisée

Entreprises

  • Express Yachts - Assistante de direction trilingue

    2011 - 2014 EXPRESS YACHTS est une TPE spécialisée dans le nautisme.
    Mes principales activités consistent à seconder le président de la société dans ses missions commerciales ainsi que le manager administratif et financier.
    Express Yachts vend des bateaux à moteur de haute qualité, effectue les entretiens à flot ou en hivernage. Elle gère la vente et la location de place de port dans le Golfe de Saint-Tropez et loue des bateaux à la journée.
    L'assistante de direction gère le 1er contact avec les clients, au téléphone et au bureau, ce qui passe aussi par de la fidélisation.
    Elle gère toute la partie administrative de l'entretien des bateaux à flots et en hivernage, des places de port et les contrats de location.
    Elle s'occupe de la facturation en étroite collaboration avec le service comptabilité.
    Elle s'occupe également de la commande et livraison des pièces de rechange pour bateaux. Les principaux fournisseurs et partenaires étant italien, le fait d'être bilingue italien facilite grandement la négociation...
    Enfin, beaucoup d'autres choses car être assistante dans une petite structure signifie toucher à un peu tous les domaines de l'entreprise et de ce point de vue c'est extrêmement enrichissant...

  • Renault - Assistante Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2010 Assister le Responsable RH en matière de formalisation des parcours de carrière et autres éléments du plan de développement des compétences (recrutement, formation, promotion).

  • Renault - Assistante chef de projet international

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2008 Secrétariat du chef de département : gérer les agendas, les visas des missions en Inde pour les acteurs du projet.
    Gestion RH : Mise en place et suivi du recrutement des indiens et élaboration d’un plan de formation adéquat. Suivi des conditions juridiques des indiens.

  • Renault - Responsable de déploiement de formations

    Boulogne-Billancourt 2002 - 2006 Mettre en œuvre le plan de formation des collaborateurs de Renault Siège pour les formations linguistiques, interculturelles et le programme anglais pour l’ensemble des cadres dirigeants.
    Organisation logistique (constituer des groupes de formation, gérer les convocations…).
    Animer une équipe de travail et participer au recrutement des nouveaux collaborateurs de la formation.

  • Renault - Assistante de recrutement ingénieurs et cadres

    Boulogne-Billancourt 1999 - 2002 Organiser, avec les chargés de recrutements et les secteurs opérationnels, les campagnes de recrutements (1000 recrutements effectués sur l’année 2000).

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