Brigitte JACOB

En résumé

Entreprises

• TF1

  BOULOGNE maintenant

• Konica Minolta - Responsable Relations Sociales et HSCT

  Carrières-sur-Seine 2018 - maintenant

• PROCILIA - Responsable Ressources Humaines

  VERSAILLES 2016 - 2017

• VM Magazines (groupe Le Monde) - Responsable Ressources Humaines

  2015 - 2016

• CMS- Médi-Partenaires - DRH Régional

  2013 - 2014

• GDF SUEZ, Normaction, France Télévisions - Manager de transition RH

  2010 - 2012 Mission de management de transition pour des entreprises de secteurs et de tailles différents : Energie, Télécoms, Audiovisuel
  
  - DRH généraliste
  - Accompagnement du changement
  - Conseil, analyse de dispositifs, préconisation d'optimisation
  

• TF1Vidéo, TF1 Entreprises, Dujardin, Top Ticket.s - Directeur Adjoint Ressources Humaines

  2008 - 2010 Accompagnement du changement :
  - Création d'un GIE entre TF1 Vidéo et Sony Picture Home Entertainment.
  - Rachat de la société Dujardin par TF1 Entreprises : intégration de salariés chez TF1 Entreprises et mise en place d'avantages sociaux chez Dujardin.
  - Adaptation des organisations et des effectifs au contexte économique.
  Relations sociales :
  - Préparation et animation des réunions délégation unique pour 3 sociétés.
  Organisation des élections professionnelles pour 2 sociétés.
  
  Recrutement/ Mobilité/ rémunération
  Supervision de l'administration du personnel
  
  Communication interne :
  - Organisation de convention d'entreprise
  - Parcours d'intégration des nouveaux embauchés.

• Groupe TF1 - DRH Adjoint développement de l'emploi et des compétences

  BOULOGNE 2001 - 2007 Formation :
  Organisation et supervision du plan de formation de TF1 SA
  Ingénierie formation des thèmes transverses (management, relations Humaines, communication)
  Adaptation et mise en place de la réforme de la formation professionnelle au sein du Groupe. : élaboration des procédures, du plan de communication, de la formation des acteurs RH, suivi de l'adaptation du logiciel de formation.
  Animation de formations internes
  
  Mobilité Groupe :
  Animation des réunions mobilité avec les RH du Groupe.
  Accompagnement des collaborateurs en réflexion sur leur projet professionnel.
  Lancement de la participation du Groupe au "café de l'avenir".
  Création et évolution des supports d'entretien annuel et coordination du lancement de la campagne pour le Groupe.
  Participation au développement de l'intranet RH pour les parties "formation" et "mobilité"

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Beatrice VUAILLE

• Diane MALAPERT

• Joséphine BALLAND

• Julien BOUTIRON

• Laurent BERTHIER

• Manuela DUCLOUX

• Mickael NOYER

• Sophie SORIA

• Thibaud CHALMIN

• Valerie LEMOINE