Brun CAROLINE

En résumé

Entreprises

• Marionnaud - RRH Siège & Chef de projets RH

  Paris 2009 - maintenant - RRH Siège (300 personnes) :
  o Recrutement : de la définition des profils recherchés à leurs intégrations.
  o Conseils aux managers.
  o Disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles.
  - Projets Europe :
  o Développement et implémentation du site d’évaluation des performances pour la France.
  o Coordination et gestion du prestataire de Visites Mystères.
  o Déploiement de l’enquête d’opinion Groupe pour la France.
  o Suivi des ROI formations de la France pour le Groupe.
  o Participation aux réunions RH sur l’évaluation des managers, l’e-recrutement, les procédures de recrutement, l’évolution du management des salariés.
  - Projets France :
  o Accords d’entreprise
  o Travailleurs Handicapés : préparation de l’agrément et suivi du 1er accord ; benchmark et négociation du 2ème accord.
  o Emploi des séniors : benchmarks, négociation puis élaboration d’un plan d’action.
  o Egalité professionnelle : veille légale, négociation puis élaboration du plan d’action et de son implémentation.
  o Plan de Sauvegarde de l’Emploi (2009-2010) :
  o Déploiement du volontariat et coordination des cabinets de reclassement.
  o Gestion du congé de reclassement : formations, commission de suivi, budget.
  o Réorganisation du temps de travail (2009):
  o Elaboration de la communication interne et des courriers adressés aux salariés,
  o Dépouillement et réalisation des reportings, commission de suivi.
  o Site internet Recrutement : choix du prestataire et du contenu.

• Michael Page - Consultante en Recrutement

  Neuilly-sur-Seine 2007 - 2008 - Recherche de nouveaux clients et contractualisation de missions,
  - Définition et formalisation des profils recherchés : ingénieurs et écoles de commerces avec au minimum deux ans d’expérience,
  - Définition du sourcing adapté aux types de candidats recherchés,
  - Identification de candidats : retour annonce, cv thèque, base de données ou chasse,
  - Evaluation des candidats lors d’entretiens téléphoniques et en face à face,
  - Etablissement de short list et aide à la décision et à la négociation,
  - Suivi de l’intégration des candidats.

• Gefco Benelux - Gestionnaire Service Après Vente

  COURBEVOIE 2005 - 2006 - Gestion et résolution des litiges import et export,
  - Relations quotidiennes avec les agences Gefco en Europe,
  - Etablissement des reporting clients.

Formations

• Concordia University (Montréal)

  Montréal 2003 - 2004 International Business

• Ecole Supérieure De Commerce

  Pau 2000 - 2003 Marketing

• Lycée Saint Joseph De Tivoli

  Bordeaux 1998 - 2000 Comptabilité et gestion

Réseau

• Clément MESLE

• Crystelle MURON

• Emilie COPPA

• Jérôme MASSÉ

• Marine MAUTÉ

• Sabine ALTMAYER

• Société PERFORMANSE

• Yann VANDENABEELE

• Yanni RAVOHITRARIVO