Brune CHANTERET

En résumé

Entreprises

• Ipsos - Office Manager

  Paris 2018 - maintenant

• ACOEM - Chargée de formation

  LIMONEST 2016 - 2017 - Définition des besoins et préparation du plan de formation
  - Suivi des habilitations – Veille réglementaire
  - Relations OPCA/FONGECIF/CFA
  - Planification et logistique des sessions de formation
  - Reporting quotidien – mise en place des outils de suivi du budget et des heures de formation
  - Déclarations annuelles : taxe d’apprentissage, contribution formation, Bilan pédagogique et financier
  
  

• Dentsu Aegis Network France - Chargée RH

  2007 - 2015 Conseil
  - Accompagnement et conseil de la direction et des managers sur toutes les problématiques RH et accompagnement des salariés sur la gestion courante RH
  - Gestion sociale et juridique (application cc Publicité et assimilées) – Procédures individuelles
  - IRP : participation aux réunions, préparation des documents (Rapport unique, bilan formation, etc).
  
  Développement RH :
  - Recrutement: Rédaction/diffusion d’annonce, tri des CV, entretiens, propositions. Mise en place de partenariat avec les cabinets de recrutement
  - People Review – Suivi des entretiens annuels d’évaluation
  - Mise en place du processus d’intégration des nouveaux entrants
  - Analyse des résultats des Employee Survey semestrielles et mise en place de plans d’actions – suivi des résultats
  - Relations écoles / Participation aux forums/ gestion des stagiaires et alternants
  
  Etudes/projets réalisés:
  - Participation à la mise en place d’une Unité Economique et Sociale (1000 collaborateurs)
  - Promotion de la mobilité interne via un programme de job shadowing pour Posterscope Agency : « Vis mon Post’ »
  - Chef de projet pour l’élaboration des process d’optimisation de la gestion administrative RH
  - En charge du plan d’animation de l’équipe RH (20 personnes)
  
  - Management d’un alternant
  

• EDF - Gaz de France Distribution - Assistante RH

  Paris 2005 - 2005 - « Egalité Professionnelle entre Hommes et Femmes »: analyse de la situation et mise en place du plan d’action.
  - Aide à la gestion des organigrammes, publications de postes.
  - Aide à la gestion de l’évaluation des compétences.
  

Formations

• ESDES - Ecole Supérieure De Commerce Et Management

  Lyon 2002 - 2007 Master

• Lycée

  Lyon 1999 - 2002

Réseau

• Anne Laure ALLEMAND

• Aude MARCHAND

• Aurélien GUILLOUX

• Catherine CHETAIL

• Delphine LAUPRETRE

• Maud GERLIER

• Rafaël KITTLER

• Savine REGAULD

• Vincent ANTHOINE