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Julien BRETAGNE

Guyancourt

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Rillieux-la-Pape
Résultat municipales dans le Rhône

En résumé

DRH Opérations France Marché Enseignement Privé, Restauration Sur Place

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Formation professionnelle
Droit social
Relations sociales

Entreprises

  • Coved

    Guyancourt maintenant

  • Elior - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES OPERATIONS

    Courbevoie 2018 - maintenant Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents… Au menu plus d'information, de qualité, de proximité, de choix, de flexibilité, de durabilité…

    Convaincus que la satisfaction de nos convives est le fruit de l'engagement de nos collaborateurs à toujours faire mieux, nous aurons à cœur de vous porter une attention particulière et d'être à l'écoute de vos ambitions, à chaque étape de votre carrière.

    Rejoignez nous!

    #LeJobQueJeVeux


    https://www.elior.fr/

  • COVED Environnement - Groupe PAPREC - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ADJOINT

    Guyancourt 2016 - 2018 Filiale du groupe PAPREC, COVED maîtrise l'ensemble de la chaîne des métiers de la collecte, de tri, de la valorisation et du traitement des déchets. Avec plus de 2800 collaborateurs, COVED réalise un chiffre d'affaires de 350 millions d'euros.
    Les chiffres clés:
    > 3000 collaborateurs

    > 5 millions d'habitants desservis

    > 1 million de tonnes
    de déchets collectés

    > 2.4 millions de tonnes
    de déchets traités

  • COVED, Groupe SAUR - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Guyancourt 2011 - 2016

  • Saur - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2007 - 2011 SAUR Pôle Eau et assainissement appartient au groupe SAUR (CA 2012 1.5 milliard d’€ pour 14 000 collaborateurs), est un des spécialistes des services aux collectivités locales et aux industriels dans le cadre de ses activités liées au secteur de l’eau.

  • Expectra - Chargé de compte Renault Trucks

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2005 - 2006 · Recrutement de personnel cadre (travail temporaire et placement en CDI).
    · Etablissement et contrôle des paies de 90 personnes (Reporting hebdomadaire pour la mise en place du progiciel SAP).
    · Veille juridique et résolution de problématique de droit social.
    · Contrôle de gestion : Mise en oeuvre et suivi des indicateurs sociaux et de différents tableaux de bord (effectifs, absentéisme, suivi de la masse salariale).
    · Administration du personnel : Etablissement des contrats, règlements des litiges salariés dans un environnement fortement syndicalisé.

  • Banque Rhône-alpes - Assistant rh

    LYON 2004 - 2004 · Droit Social : Veille juridique.
    · Audit et suivi des mutuelles existantes pour la mise en place d’un contrat collectif obligatoire.
    · Réalisation du bilan social et du rapport égalité hommes / femmes 2003.
    · Organisation et contrôle des élections CE / DP.
    · Elaboration de documents utilisés pour le comité de rémunérations.

  • Adecco - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2004 - 2005 · Recrutement de personnel cadres et non cadres (Renault Trucks et Robert Bosch).
    · Gestion du personnel intérimaire (formation, paie, contrats de travail et sanctions disciplinaires).
    · Conseil et veille juridique pour les clients.
    · Placement (Analyse de poste,sourcing, séléction et présentation des candidats aux clients).

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