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Billon Immobilier
- Responsable Ressources Humaines
Lyon
2013 - maintenant
Gestion des Ressources Humaines pour 250 collaborateurs en multi-sites (30 sites sur Rhône-Alpes, PACA et IdF)
o Administration du personnel
o Formation
o Recrutement
o Reporting RH
o Relations sociales
o Juridique et contentieux
o Gestion de projets RH transverses
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Apicil
- Chargé des RH
Caluire et Cuire
2011 - 2012
Gestion administrative et paie (200 collaborateurs - population commerciale en multi-sites)
o Contrats de travail, avenants, DUE, affiliation, solde de tout compte
o Saisie et contrôle des éléments variables de paie
o Entretien de fin de période d’essai / intégration
Conseiller et assister les managers
o Respect du cadre légal et conventionnel, renouvellement des contrats, Entretiens d’évaluation,
o Absences, disciplinaire, augmentations
Assurer le reporting :
o Construire des tableaux de bord (effectifs, rémunération,…)
Participer aux projets RH :
o Politique de rémunération : variable commercial, campagnes de revalorisation salariale
o Absentéisme
o Réorganisation de service : impact effectif, reclassement
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Les Sinoplies
- Responsable Pole Hébergement
2009 - 2011
Assurer la gestion RH du site
o Administration du personnel, paie et formation
o Gestion des plannings (activité continue)
o Recrutements
o Relation avec les DP
Manager et animer l’équipe Hôtelière et Administrative (10 ASH et 2 assistantes)
o Définition des procédures et objectifs, contrôle
Inscrire l’établissement dans une démarche qualité (certification SGS Qualicert)
o Piloter la démarche qualité
o Animer les Copil
o Proposer et mettre en place de nouvelles procédures
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TDF
- Responsable Formation
Montrouge
2007 - 2008
Développer les compétences et l’opérationnalité des collaborateurs
o Elaboration du plan de formation en fonction des évolutions technologiques et stratégiques
o Réalisation du plan de formation
o Élaboration de modules de formation pour des clients externes et internes
o Relation avec l’OPCA
o Gestion budgétaire (1,1 M€)
Participer à la réorganisation du service formation
o Définition de nouvelles procédures formation
o Reclassement
o Evaluation du process et mise en place d’actions correctives
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Accile
- Chargé de recrutement
Paris
2005 - 2005
