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Bruno AUBOIN

Paris

En résumé

Professionnel des ressources humaines depuis plus de 14ans, mon dernier poste pendant 5 ans était d' être le relais auprès des 14 agences du secteur Gironde regroupant un peu plus de 50 collaborateurs permanents. Ma mission était de mettre en oeuvre de façon opérationnelle la stratégie ressources Manpower ( GPEC Travail Temporaire, Formation, déploiement de partenariats, déploiement de nos outils et process.... ), afin répondre aux besoins de nos clients.

En octobre 2015, j'ai intégré la formation Master2 RH à l'IAE de Bordeaux afin de compléter mes compétences et donner une nouvelle direction à ma carrière profesionnelle. Je réalise cette formation en alternance chez HERAKLES. Cette société spécialisée dans l'aérospatiale fait partie du groupe SAFRAN.
J'ai intégré le service RH où je vais réaliser différentes missions concernant la formation, la mobilité et la GPEC.
Après ma formation et diverses missions en RH, j ai intégré le service Emploi, carrières et mobilité à la Direction Nouvelle Aquitaine de Pôle Emploi.

Mes compétences :
Recrutement
Diplomatie
Gestion de partenariats
Partenariat public privé
Management
Conseil
Coordination de projets
Animation d'équipe
Reporting
Gestion des ressources humaines
Sourcing
Animation de réunions
Pédagogie
Vente
Résistance stress
Sens du contact

Entreprises

  • Pôle Emploi - Charge de l’emploi, carrières et mobilité

    Paris 2018 - maintenant
  • Pôle Emploi - Charge des relations sociales

    Paris 2017 - 2018
  • EDF - Chargé de missions RH

    Paris 2016 - 2017 Piloter et coordonner les activités d un nouvel accord compétences.
    Encadrer une equipe de 8 gestionnaires
  • Herakles - Chargé de developpement RH

    2015 - maintenant - Garantir l’employabilité des salariés et assurer l’adéquation entre les besoins du Groupe et les ressources en compétences
    - Développement et mise en oeuvre des actions de gestion RH
    - Suivi, évaluation et accompagnement des réalisations en relation avec d’autres fonctions ou départements
  • Pôle Emploi - Développement RH service managers

    Paris 2015 - 2015 - Traitement des EPA : lecture et consolidation
    - Consolidation des demandes de formation, afin que le service formation puisse elaborer le plan de formation des agents et des managers pour 2016,
    - aide au Recrutement des managers
  • Manpower - Responsable Emploi

    Nanterre cedex 2008 - 2015 - Décliner et piloter la stratégie ressource intérimaires sur le secteur Gionde
    - Assurer le déploiement des process, des méthodes et des nouveaux outils liés à la gestion des ressources ( Outil de sourcing, Base de données, jobboard...)
    - Piloter les indicateurs Ressources sur le secteur pour l'activité Travail Temporaire
    - Élaborer un plan d'action ressources par quadrimestre - Mise en place d'une GPEC Travail Temporaire.
    - Mettre en oeuvre et coordonner les actions visant à la mutualisation et l'adéquation des ressources su sein des 14 agences Manpower pour l'activité Travail Temporaire et l'activité Cabinet
    - Assurer une veille auprès des agences du secteur sur leurs bases candidats et intérimaires
    - Déployer des partenariats avec les acteurs locaux : Mission locale - Maison de l'emploi - Organismes de formation - Lycées - PLIE ..
    - Accompagner les collaborateurs en agence sur la prise en main des outils de sourcing
    - Orienter les actions en terme de résultat pour les agences ou le secteur
    - Management transversal
  • Manpower - Charge de recrutement

    Nanterre cedex 2003 - 2008 - Réaliser un plan d'action ressources pour 3 agences : BTP / Tertiaire / Industrie
    - Analyser les postes en entreprise
    - Sourcer les candidats : Utilisation d'outils de sourcing
    - Réaliser les entretiens de recrutement
    - Evaluer les candidats ; savoir faire et savoir être ( outil sigmund)
    - Réaliser les synthèses pour présenter les profils à nos clients
    - Conseiller en matière législative nos clients
    - Mise en oeuvre d'actions de fidélisation aupres des collaborateurs intérimaires
    - Gestion du vivier intérimaires
    - Mise en place d'action de partenariats avec les acteurs locaux : Mission locale - PLIE - Pôle Emploi - Direcct - Associations - Lycées - Organismes de formation
    - Réaliser les entretiens professionnels
    -
  • Adia - Attaché de Recrutement

    Villeurbanne 1999 - 2003 - Réaliser les entretiens de recrutement
    - Réaliser les rendez-vous clients pour analyser les postes ou proposer des profils de candidats
    - Mettre en place des partenariats avec les acteurs locaux
    - Fidéliser un portefeuille de collaborateurs intérimaires
  • Coop Atlantique - Adjoint de Magasin

    Saintes 1996 - 1999 - Animer la politique commerciale de la marque
    - Gérer le rayon Fruits et Légumes
    - Former et Animer l'équipe
    - Suivre et analyser le CA du rayon et du magasin
    - Remplacer le directeur de magasin pendant son absence
    - Former les équipes sur les nouvelles techniques ou procédures magasin

Formations

Réseau

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