Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
MBA
Ressources humaines
SAS
Entreprises
MOET
maintenant
Petitjean
maintenant
GROUPE SOUFFLET
- Directeur du Pôle Administration Sociale
RENNES – FRANCE2015 - maintenant
PETITJEAN SAS
- Directeur des Ressources Humaines
2009 - 2015- Gestion des carrières, des compétences, de la mobilité des collaborateurs
- Recrutement et intégration
- Responsable des Relations Sociales (CE, DP, CHSCT, négociations collectives)
- Conseils aux opérationnels, gestion des problématiques quotidiennes
- Participation à la mise en place d'un PSE
- Relations Médecine du Travail, DIRECCTE, ETT, ...
- Administration du Personnel et Paie
PETITJEAN SAS (Métallurgie : Fabrication de Mats d'éclairage)
- Responsable Administration du Personnel
2000 - 2009- Responsable du système de paie et de gestion des temps
- Définition et mise en place de l'accord ARTT
- Participation aux réunions avec les partenaires sociaux
- Recherche, négociation et mise en place d'un accord couverture santé / prévoyance
- Gestion de l'intéressement, des contrats de retraite
- Conseil et assistance auprès des chefs d'équipe et responsables de production sur les questions RH
- Gestion du contentieux accident du travail
- Responsable du projet évaluation des risques, réalisation d'audits internes qualité
BONNA SABLA (Fabrication de Tuyaux en Béton)
- Chef du service Administration du Personnel
1996 - 2000- Gestion d'un service de 15 personnes en sites décentralisés
- Intégration de filiales dans le système de paie et de gestion (800 personnes en 1996 => 2500 personnes en 2000)
- Réorganisation système, maintenance du réglementaire de paie
- Mise en place de Zadig Hypervision (logiciel ADPgsi)
- Mise en place d'un accord ARTT
- Gestion des expatriés, assistance à la mise en place d'un PSE, suivi des rémunérations
- Gestion administrative de la formation, organisation de stages
- Gestion du contentieux accident du travail
