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Bruno DUPONT

Colomiers

En résumé

Mes compétences :
Responsable
Lean
Industrialisation
Automobile
Amélioration continue
Mécanique
Aéronautique
Production
Management
Optimisation
Composites /Métaux
Qualité
Process

Entreprises

  • STELIA Aerospace - Responsable Qualité Programmes Coques de Sièges - STELIA Composites

    Colomiers 2015 - maintenant RAISON D’ETRE :
    - La satisfaction Client au travers de l’OQD et participer à l’atteinte des objectifs OTD et OCD
    - Développer la culture Qualité au sein des programmes et des interfaces associées

    MISSIONS PRINCIPALES :
    - Gèrer la relation client et assure le reporting sur tous les sujets Qualité (indicateurs qualité interne et externe, bilan qualité programme, …) vers l’équipe programme et les différentes Directions.
    - Négocier et prendre en compte les exigences qualité du client, décliner ces exigences à tous les intervenants et garantit qu’elles sont rigoureusement respectées.
    - Créer les conditions favorables pour faciliter l’atteinte des objectifs OTD-OCD, et manager la performance OQD.
  • STELIA Aerospace - Responsable Technique Programme A350 - STELIA Composites

    Colomiers 2014 - 2015 Pilote et coordonne :
    - L'ensemble des activités techiques durant les phases de développements pouvant aller de la phase d'études à la FAI et valide les choix technique.
    - Les modifications ayant un impact sur le design, le process ou l'industrialisation
    - Le planning et les couts de développement
  • EADS COMPOSITES AQUITAINE - Responsable Assurance Qualité Programmes

    Colomiers 2012 - 2014
    - Planification et suivi des missions qualités relatives aux programmes
    - Redactions de la documentation livrable selon les exigences internes et externes (processus programme, GRAMS, etc...)
    - Analyse des exigences qualité Clients
    - Suivi des qualifications et FAI
    - Mise en place des indicateurs qualité
  • Zodiac Aerospace - Responsable Méthodes & Industrialisation - IN-LHC

    Plaisir 2007 - 2011 Société française spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements hydrauliques pour l'aéronautique et le spatial. (250 personnes), rattaché à la Direction de Production

    - Industrialisation de nouveaux projets (bloc de freinages A350 – A400M – Leajet85, Servovalve LJ100, etc…)
    - Suivi de l'investissements centre d'usinage 5 axes, machine de lavage, bancs d'essai hydraulique, (~2M€)
    - Amélioration continue et diminution des écarts de production (passage de 1.2M€ à 650K€ en 2 ans)
    - Amélioration propreté des pièces et qualification procédé spécial de lavage
    - Restructuration de service : 2 services méthodes historique (usinage et montage/essai) fusionnés en un seul
  • Hutchinson - Responsable Méthodes & Industrialisation - ESPA

    Paris 2006 - 2007 Société française spécialisée dans la fabrication de tuyauterie, de gaine de ventilation et accessoires pour l'aéronautique et l'industrie. (300 personnes), rattaché à la Direction du site et membre du Comité de Direction

    - Industrialisation nouveaux projets (Gamme découpleur LINKEO, gaine de ventilation Boeing 787, etc..)
    - Définition et lancement des moyen de production (machine de sertissage LINKEO, tour de confection automatique gaine de ventilation B787, etc…)
    - Amélioration continue (flux et aménagement de poste)
    - Gestion et mise à jour des données techniques et de la documentation de production (mise en place gamme générique standard adaptable sur SMARTEAM)
    - Restructuration du service : aménagement des périmètre des services développement / méthodes / industrialisation pour améliorer son fonctionnement et son efficience
  • APM GROUP - Chef de Projet

    MOUVAUX 2004 - 2006 Fonderie française spécialisée dans la fabrication de collecteur d'échappement et de corps de turbo pour l'automobile (300 personnes), rattaché à la Direction Fonderie Fonte

    - Reprise de 2 projets techniquement et stratégiquement complexes, en parallèle à une importante restructuration économique & commerciale du site :

    1- Reprise de projet en échec (90% de rebuts) : Remotivation de l’équipe de développement, reprise du contact client, analyse des causes d’échec, construction du "crash plan" de reprise et le mener à terme.
    2- Transfert d’activité sur d’autres sites du groupe et par externalisation : Dégager des gains de productivité, sur une base "make or buy" (en contexte social difficile), recherche de partenaires pertinents (groupe ou en sous-traitance), préparation les contrats, organisation avant-projet, conduite du transfert jusqu'à la qualification
  • EURAMAX - Responsable Projets Automobiles

    2002 - 2004 Filiale française d’un groupe américain, spécialisé dans le parachèvement & l’assemblage de profilés aluminium (300 personnes), rattaché au Directeur Générale

    - Assistance de la Direction Commerciale lors des études de faisabilité, coûts et délais d’après le Cahier des Charges Système des Clients
    - Gestion d'un projet stratégique de conception et d'industrialisation de fonctions « clé en mains » pour un équipementiers de 1er rang (mécanisme de coulissement de la console centrale RENAULT SENIC 2) (investissement spécifique 2.3M€)
    - Participation aux choix stratégiques et d'investissements majeurs avec la Direction (presse emboutissage, centre d'usinage 4 axes).
  • FAURECIA - Ingénieur Industrialisation

    1997 - 2002 Site spécialisé dans la conception et la fabrication d'armatures de sièges automobiles – 900 personnes),

    - Chargé de l’industrialisation et de l'optimisation des coûts composants pour les nouveaux produits (restyling Mitsubitshi Carisma et mécanisme encrage Peugeot 608 et Citroën C8)
    - Validation des fournisseurs de pièces primaires et d’équipements avec le Service Achats,
    - Détermination du process de fabrication le plus rentable en conception à coûts objectif et suivi des investissements (supérieurs à 1,5 M€)de la montée en cadence avec Département Logistique

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