-Piloter une équipe de Managers composés de Responsables d’Agences et de 2 Chef des Ventes
-Accompagner la montée en compétences de 90 collaborateurs répartis en multi-sites
-Garantir la motivation de l’équipe et développer « l’esprit pôle »
-Piloter le compte d’exploitation
- Développer la rentabilité
- Anticiper et maîtriser les risques par la gestion des engagements comptables
-S’approprier la politique société et l’adapter au marché commercial local
- Proposer des plans d’actions correctifs et/ou innovants et explorer toutes les sources de développement
- Assurer l’intégration de tous les acteurs économiques, politiques et sociaux dans la gestion du business