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Bruno LEFEBVRE

JAUNAY-CLAN

En résumé

Jeune et motivé à la recherche d'opportunités de carrière, d'un établissement financeur de CAFDESIS ou CAFERUIS.

Mes compétences :
Encadrement
Ergothérapie

Entreprises

  • CRRF Melioris Le Grand Feu - Chef de service

    2013 - maintenant Chef du pôle de rééducation ergothérapie, responsable de 7 personnes.

    Gestion de la charge de travail dans le secteur et de la répartition des patients.
    Organisation des congés et absences. Prévision et recrutement des remplaçants.
    Organisation des entretiens annuels.
    Organisation, évaluation, encadrement des stagiaires.
    Participation aux groupes de travail.
    Accompagne et structure les projets du service.
    Suivi et analyse de la charge d'activité ainsi que le suivi des données PMSI.
    Organisation et facilitation du travail interdisciplinaire.

    Prise en charge rééducative du patient en plus de la charge administrative.
    Rééducation en secteur de neurologie centrale et périphérique, orthopédie, traumatologie, brûlologie, en hôpital de jour ou hospitalisation complète.

  • Clinique les trois soleils - Ergothérapeute

    2009 - 2013 CRF de 205 patients, au sein d’une équipe de 8 ergothérapeutes, kinésithérapeutes, orthophonistes, éducateur sportif, 8 médecins, neuropsychologue, psychologue.

    La prise en charge essentiellement neurologique centrale et périphérique (SEP, syndrome cérébelleux, Guillain Barré, AVC, polyneuropathies, tétraparésies, paraplégie, paralysie des nerfs périphériques…), gériatrie.

    Prise en charge de RFR par les ergothérapeutes ainsi que PTE, AVP, polytraumatisés, AND…
    Ateliers de prévention des chutes, ateliers prophylaxie PTH, ETP du diabétique, ETP en neurologie, ETP pour les lombalgiques.

    Utilisation de la robotique en rééducation : de type « In Motion MANUS».

    La prise en charge ergothérapique comporte de l’appareillage, adaptations, sorties écologiques, test de conduite automobile, cuisine thérapeutique, VAD avec préconisations d’aménagements et d’aides techniques, accessibilité du domicile, choix du matériel pour la sortie. Utilisation d’un jardin thérapeutique.
    Formation du personnel aux aides techniques et aux « gestes et postures ».

    L’accueil des stagiaires.
    Gestion des stocks et du matériel.
    Membre du CLUD de l’établissement.
Une expérience absente ?

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