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Bruno LEVECQUE

AVIGNON

En résumé

J'ai naturellement le sens du Service, un dynamisme communicatif, de la rigueur.

Mes compétences :
Bon relationnel
Bricolage
Communication
Leadership
magasin
Management
Organisation
Persuasion
Relationnel
Très bon relationnel

Entreprises

  • BRICO DEPOT Martigues - Chef de secteur

    2010 - maintenant • Gestion des rayons sanitaire, bâtiment, bois panneaux et menuiserie
    • Encadrement de 16 personnes dont 4 responsables, management participatif
    • Maîtrise du marché et des produits
    • Responsabilité et pilotage du chiffre d’affaires et de la marge. Analyse des résultats et actions correctives.
    • Mise en œuvre de la politique commerciale du groupe

  • BRICO DEPOT Montélimar - Chef de secteur

    2007 - 2009 • Gestion des rayons sanitaire, quincaillerie et carrelage
    • Encadrement de 9 personnes dont 3 responsables, management participatif
    • Maitrise du marché et des produits
    • Responsabilité et pilotage du chiffre d’affaires et de la marge. Analyse des résultats et actions correctives.
    • Mise en œuvre de la politique commerciale du groupe

  • BRICO DEPOT Avignon - Chef de rayon sanitaire

    2001 - 2007 • Implantation et ouverture du magasin
    • Management de 6 personnes
    • Gestion du rayon et réalisation du chiffre d’affaires en fonction des objectifs.
    • Veiller à l’obtention de la marge
    • Appliquer la politique commerciale de l’enseigne

  • BRICO DEPOT Liévin - Chef de rayon sanitaire, carrelage puis électricité

    1997 - 2001 • Changement de l’enseigne : réimplantation totale du magasin
    • Management de Veiller à l’obtention de la marge
    • Appliquer la politique commerciale de l’enseigne
    • 3 personnes
    • Traiter les réclamations clients
    • Gestion du rayon et réalisation du chiffre d’affaires en fonction des objectifs. Remise à niveau du rayon carrelage puis du rayon électricité
    • Participation à l’ouverture d’un magasin à Dijon

  • CASTORAMA Liévin - Chef de rayon sanitaire

    1995 - 1997 • Management de 3 personnes
    • Traiter les réclamations clients
    • Gestion du rayon et réalisation du chiffre d’affaires en fonction des objectifs
    • Veiller à l’obtention de la marge
    • Appliquer la politique commerciale de l’enseigne

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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