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Bruno LIVIC

PARIS

En résumé

Advisor new generation Wind Farm vessel as well as for a new Multipurpose DSV. Business Development, Tendering / Negotiation and Contracting Management to worldwide Customers

Conseiller Sureté/Sécurité pour des Pays de l’Afrique de l’Ouest et Conseiller du Président de la Société JMT & Co S.A. Dubai.

Mes compétences :
Certificat Militaire 1 et 2
Premiers secours
certificat feux de forets niveau III
certificat d'observateur aerien
certificat prévention
Formation chef de groupe (lieutenant)
Formation chef de colonne (Commandant
Formation sécurité à l'INHESJ

Entreprises

  • CGPME 91

    maintenant

  • CGPME 91

    maintenant

  • Livic - Directeur

    2012 - maintenant Advisor new generation Wind Farm vessel as well as for a new Multipurpose DSV. Business Development, Tendering / Negotiation and Contracting Management to worldwide Customers

    Conseiller Sureté/Sécurité pour des Pays de l’Afrique de l’Ouest et Conseiller du Président de la Société JMT & Co S.A. Dubai.

  • Sdis 91 - Chef du service mission volontaire , cooperation internationale

    Évry 2006 - 2012 Participe à l'équipe de direction : élaboration des propositions de politique départementale.
    Assiste et conseille le Directeur et le Comité de Direction.
    Participe à certaines structures de direction, instances délibératives et de concertation.
    Développe les relations avec les homologues des autres Sdis. .
    Représente le Sdis en interne, en externe, au niveau départemental, national et international.

    Chargé de la coopération internationale
    Douentza au Mali
    Tillabéry au Niger
    San Pedro Côte d’ivoire
    Sénégal
    Mauritanie
    Congo (brazzaville, kinkala, mindoulie et pointe noire)

    Chargé de Mission Préfecture
    En charge de l’assistance et de la coordination dans la réalisation des Plans Communaux de Sauvegardes entre la Préfecture et les Collectivités Territoriales de l’Essonne.

  • Livic Jacquet - Gerant

    1988 - 2006 STE LIVIC JACQUET (entreprise de Peinture/Décoration 80 personnes)
    Prospection et recherche de nouveaux clients
    Gestion des clients existants
    Mise en place et suivi des formations destinées aux chefs d’équipe et ouvriers
    Animation de l’équipe (chef de chantier)
    Mise en place du suivi fournisseurs et commande directe par les chefs de chantiers
    Suivi du budget matériel et fourniture
    Elaboration des devis
    Suivi de la réalisation et de l’avance des chantiers
    Analyse des bilans chantiers
    Gestion des déplacements et suivi à l’étranger
    Ressource humaine
    Gestion financière (bilan, paie, facturation, …)
    Gestion du parc automobile

  • SDIS 91 - Sapeurs Pompiers Professionnel

    Évry 1982 - 1987

Formations

  • Advancia-Negocia-HEC (Paris)

    Paris 2007 - 2009 Master RH Management

    Entrepreneuriat

Réseau

Annuaire des membres :