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Bruno TREHOUX

En résumé

Fort de mes 23 ans d'expérience professionnelle dans le domaine administratif et financier dans le secteur spécifique du BTP, ce parcours m'a permis d'acquérir rigueur, autonomie et organisation sur la réalisation des tâches opérationnelles afférentes à mes postes. Après avoir secondé puis remplacé le secrétaire général en retraite à ce jour au sein de ma dernière entreprise, j'ai mis en place une politique rigoureuse en matière de diminution des coûts opérationnelles sur les chantiers et les bureaux suite à la baisse d'activé dans le secteur du BTP et afin de diminuer le coût des frais généraux dans nos études de marché afin de mieux rivaliser avec nos concurrents. j'aspire maintenant à réaliser de nouveaux challenges sur le plan financier et élargir ma recherche d'emploi sur d'autres secteurs d'activités qui me semblent plus porteur en terme d'activité économique.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Internet
CCMX
Cegid expert

Entreprises

  • SAS ESSOR CONSTRUCTION au capital de 450 000€ à Paris 5ème - Responsable Administratif et Financier

    2010 - 2014 • Manager les ressources humaines (paie, formation, recrutement) et relation avec les Organismes Sociaux (Santé, Prévoyance, Congés Payés)
    • suivi du contrôle de gestion
    • Vérification des comptes courants du groupe
    • suivi de l’activité et du chiffre d’affaires, établissement du plan de financement
    • organiser de la comptabilité générale et ses intervenants (Expert-Comptable et Commissaire aux comptes et Comptable)
    • Relations avec les fournisseurs et les intermédiaires financiers (banques, assurances)
    • Encadrement des contrôles fiscaux et sociaux
    • Suivi de l’évolution de la législation en vigueur et mise aux normes
    • Réalisation des budgets de fonctionnement et effectuer les ajustements
    • Superviser, contrôler la gestion de la Trésorerie
    • Préparation des comités de direction et assemblées annuelles


  • SAS ESSOR CONSTRUCTION au capital de 450 000€ à Paris 5ème - Suivi de chantier

    2004 - 2010 SAS ESSOR CONSTRUCTION Paris 5ème

    * Elaboration de tableaux mensuels de suivi de chantier
    par analyse des postes de dépenses dans la comptabilité analytique
    * Mise en ligne du chiffre d'affaire mensuel et annuel ;
    * Mise à jour de l'activité prévisionnelle avec la direction ;
    * Suivi du personnel et de la protection sociale ;
    * Gestion du matériel (amortissement + contrat de location) ;
    * Analyse des flux de trésorerie interne et externe ;
    * Elaboration de budgets et calcul des coûts des frais généraux

  • SAS ESSOR CONSTRUCTION - Comptable

    2001 - 2004 * Elaboration et vérification de la comptabilité générale
    * Déclaration mensuel de la Tva
    * Préparation mensuelle des éléments de paie
    * Suivi des comptes clients et fournisseurs
    * Contrôle et mise à jour du poste bancaire
    * Préparation de la comptabilité pour le bilan

  • SNC SACHET ET BRULET - Groupe EIFFAGE - Comptable

    2000 - 2001 * Suivi des postes Clients et Fournisseurs ;
    * Elaboration et Comptabilisation des situations de travaux et factures client ;
    * Vérification et comptabilisation des factures fournisseurs ;
    * Contrôle des soldes périodiques comptables

  • SNC SNSH - Groupe EIFFAGE 92 Rueil Malmaison - Comptable

    1993 - 2000 SNC SNSH - Sté du Groupe EIFFAGE 92 Rueil Malmaison

    * Tenue de la comptabilité générale (Clients/Fournisseurs)
    * Vérification et élaboration des factures et situations de travaux ;
    * Suivi des postes de dépenses et recettes par chantier ;
    * Tâches administratives (préparation des cdes et des contrats de sous-traitance
    et avenants de travaux)
    * Traitement des relances client et fournisseur et contentieux

  • SAEP Equipements - Groupe EIFFAGE 91 IGNY - Comptable

    1991 - 1993 * Elaboration complète de la paie de 220 ouvriers(centralisation des pointages
    et saisie des données pour le calcul et le contrôle de celle-ci, refacturation du personnel extérieur)
    * Suivi social du personnel(absentéisme, congés, accident de travail, maladie) ;
    * Travaux administratifs (gestion du personnel intérimaire, mouvement de l'effectif ouvrier, dossier de carrière pour la retraite, tenue des registres techniques chantiers)

Formations

Réseau

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