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Sapiens Consulting
- DRH / Talent Acquisition Manager
2016 - maintenant
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Digital Alchemy (reagencement d'Agence-e)
- Consultant en Recrutement / Associé
2015 - 2016
Associé dans ma propre agence de recrutement informatique, Digital Alchemy. Cette opportunité m’a été offerte compte tenu des résultats de mon travail en tant que Chef de Pôle Britannique de l’Agence-e. Les principales raisons motivant ma recherche de poste en tant que recruteur interne sont d’appliquer mon expérience, mon désir et ma motivation dans le monde du recrutement interne (ou dans un RPO), ainsi que l’attente de mon premier enfant et le besoin d’une stabilité qui n’est malheureusement pas possible en tant qu’entrepreneur.
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Agence-e (et Digital Alchemy)
- Recruteur et Chef du Pôle Anglais (et Associé chez Digital Alchemy)
2013 - 2016
Un poste de recruteur / Chasseur de Tête pour Agence-e, une société de recrutement informatique basée dans le 2ème arrondissement de Paris (spécialisée surtout dans le recrutement des graphistes, développeurs front, back et mobile, ergonomes, chefs de projet, directeurs informatiques). Au début, j'étais le seul consultant en charge d'établir un pôle Londonien. Mon succès dans ce rôle a amené au recrutement d'un second consultant, et finalement l'offre - par le PDG - d'un partenariat pour établir ma propre société de recrutement.
* Prospection des clients ;
* Compréhension et identification des besoins clients ;
* Rédaction des annonces pour les candidats `actifs' ;
* Identification des candidats `passifs'
* Entretiens candidats
* Filtrage et présentation des candidats ;
* Négociation des termes et conditions du contrat ;
* Gestion du client / candidat dans le processus d'entretien ;
* Présentation d'offres ;
* Négociation d'offres / Engagement du candidat ;
* Entretien et suivi de la relation client / candidat
Raison de départ : L'opportunité offerte, par le PDG d'Agence-e, de devenir associé dans une version restructurée de la succursale anglophone nommée Digital Alchemy, suivi par le besoin de trouver un poste plus stable qu’entrepreneur indépendant suite à la naissance de mon premier enfant. Mes excellentes capacités de chasse des candidats passifs, couplées à la conviction que les sociétés Parisiennes comme Londoniennes commencent à recruter par l’intermédiaire de ce genre de rôle plutôt que par les Agences / Cabinets de Recrutement classiques, m’ont conduit à chercher de préférence un rôle de Talent Acquisition / Chargé de Recrutement / RPO.
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Maybe Consulting Europe
- Consultant en Recrutement
2010 - 2013
Un poste de recruteur / Chasseur de Tête pour Maybe Consulting, une société spécialisé dans le recrutement Informatique et Biochimique en Asie Sud-Ouest (surtout le Singapour).
* Prospection des clients ;
* Compréhension et documentation des besoins clients ;
* Placement des annonces pour les candidats `actives' ;
* Identifications des candidats `passives'
* Entretiens candidats
* Filtrage et présentation des candidats ;
* Négociation des termes et conditions du contrat ;
* Gestion du client / candidat dans le processus d'entretien ;
* Présentation d'offres
* Négociation d'offres / Fermeture du candidat ;
* Entretien et suivi de la relation client / candidat
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Matrikon Deutschland AG
- Ingénieur Commercial
2008 - 2010
Vente et achat (en anglais et français) d'une gamme de logiciels d'ingénierie informatique développée par Matrikon (maintenant Sun Microsystems). La base de clients ont était située partout en Europe, y compris le Royaume Uni, l'Allemagne, la France, l'Autriche, l'Italie et l'Europe de l'Est.
* Gestion du cycle des ventes ;
* Etablissement des besoins du client ;
* Gestion des clients du secteur public et privé ;
* Réunions clients ;
* Représentation de la société aux expositions / foires ;
* Alignement des besoins du client avec leur budget ;
* Négociation des termes et conditions ;
* Entretien de la relation entre la société et le client
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Eutex AG
- Ingénieur Commercial
2006 - 2007
Trader de 'switched minutes' dans l'industrie des télécommunications pour un grossiste allemand basé près de Düsseldorf. Traitant principalement avec les sociétés de télécommunications européennes (une vingtaine) et ayant un objectif annuel d'environ 6m d'euros.
* Achat et vente de `switched minutes'
* Maximisation des ventes et de marges ;
* Liaison avec les équipes techniques internes et externes
* Alignement des ventes avec la limite de crédit du client
* Développement de nouveaux comptes
* Développement des comptes établis
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TradingCom Europe
- Ingénieur Commercial
2005 - 2006
Trader de 'switched minutes' dans l'industrie des télécommunications pour un grossiste français basé à Paris. Traitant principalement avec les sociétés de télécommunications britanniques et américaines et ayant un objectif annuel d'environ 4m d'euros.
* Achat et vente de `switched minutes'
* Analyse de clients et fournisseurs ;
* Maximisation des ventes et de marges ;
* Liaison avec les équipes techniques internes et externes
* Alignement des ventes avec la limite de crédit du client
* Entretien des candidats prospectifs
* Développement des nouveaux comptes
* Développement des comptes établis
* Priorisation des comptes / clients
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The Mathworks
- Commercial
2003 - 2005
Vente (en français) de Matlab - un logiciel de calcul utilisé dans l'ingénierie - pour un éditeur de logiciel américain. Parmi mes clients: la SNCF, l'ESA, la Marine Nationale et la DGA (cette liste de clients a été fournie avec l'accord de The Mathworks).
* Gestion du cycle des ventes ;
* Etablissement des besoins du client ;
* Gestion des clients du secteur public et privé ;
* Réunions clients
* Déplacement national et international ;
* Liaison avec les équipes techniques internes et externes ;
* Présentations clients ;
* Représentation de la société aux expositions / foires ;
* Alignement des besoins du client avec leur budget ;
* Création des devis
* Négociation des termes et conditions
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Pause sabbatique pour apprendre francais
- Pause sabbatique
2002 - 2003
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Eurédit
- Commercial
2000 - 2002
Mon premier poste en France pour une société spécialisée dans la vente de publicité 'B2B' sur Internet, CDRom et annuaire sous la marque 'Europages'. Mes clients étaient basés partout en Europe de l'Est, en Afrique du Sud et aux États-Unis.
* Prospection ;
* Vente de publicité via les médias sélectionnés ;
* Analyse des besoins du client ;
* Alignement des besoins du client avec leur budget ;
* Création des devis
* Gestion des clients internationaux
* Suivi des clients
Raison de départ : Après 18 mois et une progression linguistique minimale, j'ai pris la décision de déménager quelque part ou l'anglais est beaucoup moins parlé afin de pouvoir progresser jusqu'à un niveau me permettant de décrocher un emploi stable et professionnel en Français.
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Ambit Technologies
- Consultant en Recrutement & consultant en recrutement informatique
1998 - 2000
Un poste de consultant en recrutement informatique, acquis immédiatement après l'Université.
* Prospection
* Etablissement des besoins du client ;
* Publication d'offres d'emploi ;
* Identification, filtrage et sélection des candidats ;
* Entretiens d'embauche
* Présentation des candidats au client
* Négociation des termes du contrat d'emploi
