Issy-les-Moulineaux2014 - maintenant• Gestion administrative d’un portefeuille de 200 salariés : saisie des entrées/sorties dans le logiciel CCMX ; suivi des arrêts maladies, saisies des attestations de salaire et suivi des IJSS.
• Réalisation et contrôle des bulletins de paie : saisies des éléments de paie, contrôle des bruts, nets et charges sociales, calcul de solde tout compte et indemnités.
• Déclaration des charges sociales : mensuelles et trimestrielles.
• DADS.
Veolia Environnement
- Gestionnaire de Paie
Paris2012 - 2014• Gestion administrative d’un portefeuille de 400 salariés : saisie des entrées/sorties dans le logiciel HR Access ; suivi des arrêts maladies, saisies des attestations de salaire et suivi des IJSS ; élaboration des dossiers de prévoyance.
• Réalisation et contrôle des bulletins de paie : saisies des éléments de paie, contrôle des bruts, nets et charges sociales, calcul de solde tout compte et indemnités.
• Déclaration des charges sociales : mensuelles et trimestrielles.
GRTgaz
- Gestionnaire Contrat de Travail
Bois-Colombes2010 - 2011- Gestion de la paie (190 paies): calcul et saisie des élements de paie
- Gestion des dossiers agents (embauche CDI, embauche alternants, gestion des arrêts maladie, suivi des dossiers des salariés, mise en inactivité...)
- Suivi des déclarations au 1er octobre
Vediorbis
- Chargée de recrutement
2007 - 2008- Recrutement, détachement de personnels intérimaires, rédaction des contrats, suivi administraitfs (visites médicales, EPI,...) pour les sociétés: Renault Trucks, Robert Bosch, BBosch Rexroth, JST Transformateur, Contitech Anoflex...
- Formation des intérimaires
- Evaluation des Compétences et des Capacités Professionnelles (ECCP) pour l'ANPE (passation des évaluations, entretiens, compte-rendus...)
Manpower
- Assistante d'agence
Nanterre cedex2006 - 2007- accueil physique et telephonique
- gestion des détachements d'intérimaires (DPE, contrats, fin de mission...)
- gestion administrative (visites médicales, attestations assedic...)
- prévention sécurité (remise de EPI...)
- Actions commerciales sédentaires
- audit interne des ressources intérimaires
- précaunisations
- plan d'action auprès des candidats (mise en relation avec des centres de formation et l'ANPE...) et des collaborateurs intérimaires (enquete de satisfaction, mis en place de soirée intérimaires, journée à thème, élaboration d'un guide d'entretien...)
Eurothal
- Stagiaire RH
2005 - 2006création d'un livret d'accueil
elaboration du règlement intérieur
création de fiches de poste
Distillerie janot
- Stagiaire RH
2005 - 2005création d'une base de données pour le suivi des animatrices en GMS
gestion du stock du magasin de l'entreprise
accueil physique et telephonique
inventaires
Maison départemental du rhone
- Standardiste
2004 - 2004accueil physique et telephonique
archivage
Formations
Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)
Lyon2003 - 2007gestion des emplois et des compétences
