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Collomb AUDREY

LYON

En résumé

Diplômée d’un master de Gestion de l’Emploi et des Compétences à l’ IAE de l’Université Lyon 3 Jean
Moulin, mon cursus d’études supérieures, mes différentes expériences professionnelles ont été des
occasions de développer mes qualités relationnelles et ma réactivité pour appréhender des situations
dans un environnement nouveau . J'ai également pu démontrer mon autonomie ainsi que
mon sens des responsabilités.

La possibilité de contribuer à la bonne marche de l’entreprise par l’élaboration puis l’application
d’une politique de formation est le facteur qui a motivé mon attrait pour le domaine des ressources
humaines. Dans une démarche d’intérêt réciproque, je souhaiterais vous proposer mes compétences en
formation.

Mes compétences :
Assistante rh
Formation
Formation RH

Entreprises

  • AFPI Rhodanienne - Assistante formation

    LYON 2008 - maintenant

  • CETAF - Chargée de formation

    2007 - 2007 Chargée de formation stagiaire au sein du Centre Technique d’Appui et de
    Formation des centres d’examens de santé (CETAF) avec pour mission :

    •la création du recueil des besoins en formation des personnels médicaux exerçant dans les
    Centres d’examens de santé (création, mise en place, suivi, analyse des résultats et propositions
    effectives de formations…

    •Participation à la création de formation : documentations, création du contenu avec des
    Médecins référents, relations avec les organismes de formation, mise en place de la formation dans les
    locaux du Cetaf et suivi post formation auprès des stagiaires…

  • France Telecom - Assistante RH

    Paris 2006 - 2006 Assistante RH stagiaire au sein de France Télécom avec pour mission :

    •Création de revues de personnel sur une population de 900 agents au service d’une politique
    de gestion de la mobilité des personnels techniques : relations avec les responsables de pôles ,analyses
    d’entretiens annuels d’activité.
    •Analyse des revues de personnel et mise en relation des agents avec l’entité gestionnaire de la
    mobilité.
    •Gestion du volet apprenti : recrutement, composition et gestion des dossiers, coordination
    avec les CFA...).

Formations

  • Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

    Lyon 2005 - 2007 ressources humaines

Réseau

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