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Camille BERNARD

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Depuis octobre 2016, je contribue au développement d'Adyton Conseil.

Spécialisée dans le domaine de l'IT, j'oriente mon expertise dans la recherche de profils à forte valeur ajoutée, en étroite relation avec notre service commercial.

Chez Adyton Conseil, le rapport humain que nous entretenons avec nos experts et nos clients est au cœur de notre engagement. Participer à la transformation de vos Systèmes d'Informations est notre défi.

Pour toute information, n'hésitez pas à nous contacter:
cb@adytonconseil.com
+33 1 79 97 71 37

Entreprises

  • Adyton Conseil - Talent Acquisition Manager

    Neuilly-sur-Seine 2018 - maintenant Adyton Conseil est un cabinet spécialisé dans la recherche de profils IT. Nos consultants experts vous accompagnent depuis 2007.

    Notre objectif est de vous apporter une solution claire et rapide, dans les différents domaines de vos Systèmes d'Informations.
    Nous intervenons en complément de vos équipes, pour vous assurer la stabilité et la maîtrise de vos projets informatiques.

    Notre démarche se construit autour de trois axes: réactivité, transparence et connaissance du marché des consultants IT

    - Management d'équipe
    - Participation à la définition de la stratégie du recrutement et de l’entreprise
    - Pilotage de l’activité recrutement (reporting, animation des réunions journalières et hebdomadaires, suivi d’activités)
    - Gestion de projets RH, amélioration du processus de recrutement (mise en place de process internes, d'outils et support RH)
    - Participation à la refonte de l’outil SIRH
    - Recrutement de Consultants IT juniors à experts (ERP, Web/Digital, BI, Urbanisation/Infra/Architecture, Systèmes/Réseaux/Sécurité) pour des prestations en freelance et CDI (intégrateurs et clients utilisateurs)

  • Adyton Conseil - Talent Sourceur

    Neuilly-sur-Seine 2016 - 2018 - Réception du besoin par l’ingénieur d’affaire et qualification de la demande
    - Sourcing (rédaction, diffusion et gestion des annonces passées sur les sites de recrutement)
    - Présélection des candidatures par téléphone puis entretien physique, et prise de références
    - Recrutement de Consultants IT juniors à experts (ERP, Web/Digital, BI, Urbanisation/Infra/Architecture, Systèmes/Réseaux/Sécurité) pour des prestations en freelance et CDI (intégrateurs et clients utilisateurs)
    - Constitution et gestion d’une base de données des candidature

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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