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Camille BOUSSON

Paris

En résumé

FIGARO CLASSIFIEDS est une société Internet leader d'annonces classées en France. La société intervient, à travers différents médias complémentaires (web, print, mobile...) et propose une offre unique sur le marché (bases de CV, sourcing, logiciels, digital agency...).

Afin d'optimiser les process de recrutement, Figaro Classifieds a développé une approche multi-marques et multi-canal grâce aux marques phares: Cadre Emploi, KelJob, CadreOneLine, ChooseYourBoss, The NetWork, Cv Aden..... Marques qui nous permettent d'être présents à tous les carrefours de rencontres entre candidats et recruteurs.

Mes compétences :
Recrutement
Cosmétiques
Digital
Développement commercial

Entreprises

  • Figaro Classifieds - Consultante

    Paris 2015 - maintenant FIGARO CLASSIFIEDS Leader français des annonces classées Emploi- Consultante/Business Developer
    -Gestion d'un portefeuille clients en new business puis gestion/fidélisation des clients -Cabinets de recrutement, conseil et intérim
    -Développement commercial, prise de RDV, suivi et fidélisation
    -Définition d'une stratégie de recrutement ou de communication « marque employeur » adaptée
    -Préconisation budgétaire
    123% des objectifs commerciaux atteints en 2016

  • Blue Search - Consultante en recrutement

    Paris 2012 - 2015 BLUE SEARCH Cabinet de recrutement/Métiers du digital -
    -Production de missions de recrutement en autonomie : chasse, identification, et entretiens en face
    à face avec les candidats sélectionnés
    -Suivi, reporting et conseil auprès des clients
    -Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients
    -Négociation et suivi des partenariats avec les solutions de recrutement (LinkedIn, Cadre
    emploi, Azerty jobs..)

  • Clarins - Chargée de projets- Recrutement et Formation

    Paris 2012 - 2012 CLARINS Développement et commercialisation de cosmétiques - Neuilly sur Seine
    -Recrutement, intégration de la population stagiaire (quarante) pour les entités Clarins, Kibio et
    Thierry Mugler Mode : Rédaction des annonces, présélections téléphoniques et entretiens
    individuels avec les candidats puis retour auprès des opérationnels
    Organisation et animation des « matinées d'intégration » et des « matinées de recrutement »
    -Mise en place et déploiement du plan de formation 2012 : Recueil des besoins, suivi logistique
    (inscriptions, convocations, facturations), suivi budgétaire (prise en charge auprès de l'OPCA)
    -Développement de différents projets RH transversaux

  • Clementine International - Chargée de recherche

    Paris 2010 - 2010 Recrutement de postes d'acheteurs pour le client l'Oréal-Fidélisation du compte client
    Publication des offres d'emploi, gestion des candidatures spontanées. Identification des
    candidats via Cv thèques, job boards et approche directe. Qualification téléphonique, participation
    aux entretiens physiques
    -Suivi des relations écoles : partenariats, présence forums

    Outils informatiques et Langues
    Maitrise du Pack Office Anglais : Opérationnel ,

Formations

  • ESCEM TOURS-POITIERS

    Tours 2009 - 2012 Master 2 Management

    Semestre d'études à Budapest (Corvinus University) en 2010

Réseau

Annuaire des membres :