LYON
La GRH est un facteur clé de performance et une partie intégrante de la stratégie d’entreprise. De par sa diversité, sa position au sein de l’entreprise, son importance dans l’organisation, la gestion des ressources humaines est une fonction passionnante.
Participer à la coordination, l'organisation et la préparation d'actions RH dans le cadre de la politique de développement de l'entreprise, sont des missions auxquelles j'attache un intérêt particulier.
Mes compétences :
Diversité
juriste
Recrutement