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Camille LALOY

BORDEAUX

En résumé

Mes compétences :
Droit
Droit social
Gestion RH
Paie
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Groupe PHILIBERT - Assistante de direction RH

    2016 - maintenant
  • PONTICELLI Frères - Assistante RH

    Émerainville 2012 - 2015
  • Groupe PHILIBERT - Assistante de Direction RH (Réf Loetitia COLAS - DRH)

    2006 - 2012 - Gestion de l’agenda de la DRH et relationnel direct avec les collaborateurs
    - Gestion des procédures disciplinaires, rédaction de courriers individualisés, solde de tout compte le cas échéant
    - Gestion des ruptures conventionnelles et licenciements pour inaptitude
    - Suivi des dossiers prud’hommes : montage des dossiers, suivi de la procédure, échanges avec le conseil, suivi des provisions
    - IRPP : planification des réunions CE / CHSCT / DP, rédaction et diffusion des ODJ et CR, gestion du dossier des élections professionnelles.
    - Rédaction des accords d’entreprise en collaboration avec la DRH, diffusion de ces derniers, formalisation des NAO
    - Préparation de réunions diverses
    - Gestion administrative du recrutement : gestion du vivier de candidatures, relation avec les cabinets, suivi de la procédure de recrutement, tri de CV, entretiens pour les postes concernant le service, retour d’entretien.
    - Etablissement des contrats de travail et suivi d’intégration des nouveaux embauchés
    - Gestion des compétences : montage de la grille d’entretien et de la procédure de suivi des entretiens annuels d’appréciation, mise en application des évolutions conventionnelles, définitions de fonction, travail sur un projet de mise en place d’une politique de GPEC au sein du groupe
    - Veille Juridique
  • Groupe PHILIBERT - Assistante RH / Gestionnaire paie

    2002 - 2005 - Etablissement de la paie (saisie des EV, calcul, édition et contrôle) de l’ensemble des salariés, déclarations charges sociales et versements divers, soldes de tout compte, suivi des arrêts de travail et congés payés, suivi des dossiers FONGECIF, établissement et suivi des contrats de travail et des dossiers d’embauche
    - Mise en place et suivi de l’application de l’Avenant n° 35 à la CCN des Services de l’automobile, 80 salariés concernés.
    - Participation à l’organisation des élections professionnelles
  • Groupe PHILIBERT - Contrat d’apprentissage, administration du personnel

    2001 - 2002 - Suivi des arrêts de travail, déclarations d’accident, suivi du registre du personnel, déclarations d’embauche, tableaux de suivi des congés payés, contrats des guides accompagnateurs, archivage, attestations diverses, paie (saisie des EV, calcul, édition et contrôle)
  • Crédit agricole des Savoie - Chargée de clientèle (juillet et Août)

    Chambery Cedex 1999 - 2000 Accueil physique et téléphonique, Opérations de guichet : retraits et dépôts, demandes de RIB, prise de rendez-vous, ouverture de compte courant, changements de situation administrative, commandes et remises de carte bancaire et chéquier, mise en place de virements permanents, Gestion de caisse automatique, Réapprovisionnement distributeur automatique, Tenue quotidienne de caisse

Formations

  • IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)

    Bron 2000 - 2002
  • Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

    Bron 1998 - 2000

Réseau