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Camille LALOI

CHAMBORET 87

En résumé

Actuellement Responsable Paie et Formation au sein d'une entreprise industrielle de la Région,

Mes principales missions sont :

- La gestion administrative et financière des plans de formation.
* Etablissement des plans de formations
* Versements obligatoires et gestion avec l'OPCAIM
* Suivi financier du plan
* Gestion administrative des dossiers de formation continue
* Gestion de l'alternance, des CIF, du CPF
* Présentations aux CE

- L'établissement de la paye
* saisie des éléments
* interface avec GTA
* contrôles
* déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles
* DADS-U / DSN

- La gestion administrative du personnel :
* rédaction des contrats de travail
* gestion des arrêts de travail (maladie, AT, MP...)
* gestion des congés payés
* 1% Logement (versements obligatoires + suivi des dossiers)
* tableaux de bords, reportings RH
* élaboration des DOETH
* Bilan social

- La gestion des intérimaires :
* gestion des candidatures
* relations avec les agences d'intérim
* gestion des heures

Mes compétences :
SIRH
recrutement
Formation
charges sociales
paie
administration du personnel
Gestion de l'intérim
PSE -PDV

Entreprises

  • Freudenberg Sealing Technologies - Responsable Paie et Formation

    2015 - maintenant
  • Texelis - Gestionnaire Ressources Humaines

    2012 - 2015
  • Veolia Propreté - Chargée de Ressources Humaines

    Paris 2006 - 2012

Formations

  • FIDAL FORMATION

    Limoges 2016 - 2016 Certification Responsable Paie

    8 jours de formation et obtention d'un certificat
  • IUT Du Limousin

    Limoges 2005 - 2006 LP Management des organisations, option RH
  • IUT Du Limousin

    Limoges 2003 - 2005 DUT GEA Option RH

    Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)

Réseau