o Définition de la politique Recrutement et de la stratégie de sourcing (choix des médias et solutions de sourcing utilisés)
o Pilotage d’activité
AEDIAN Groupe AUBAY : Chargée de recrutement et de développement RH
• Recrutement pour le pôle Conseil et les fonctions internes
o Gestion de l’intégralité du processus de recrutement de la définition du besoin avec les Directeurs de Business Units à la signature du contrat
• Développement RH – Projets transverses
o Communication RH : création de partenariats avec les prestataires externes (cabinets de chasse, agence de communication RH etc), développement des relations avec les écoles cibles (forums, actions de communication ciblées etc).
o Définition et développement de la marque employeur AEDIAN : lancement d’une enquête de satisfaction auprès des candidats et analyse des résultats, réaction d’un guide du recrutement destiné à l’interne, rédaction intégrale du site Carrières, gestion de la visibilité de la marque avec les différents médias.
o MOA référente sur l’outil de gestion du recrutement (évolutions fonctionnelles).
o Référente Qualité ISO pour le Département Recrutement.
HSBC FRANCE, Banque d'investissement et de marchés
- Chargée de recrutement
2011 - 2011- Recrutement des apprentis et gestion administrative des contrats d'alternance (50 contrats) en lien avec les OPCA et CFA
- Recrutement des stagiaires
Tour du monde de 9 mois
- Voyage
2010 - 2011
ORESYS
- Consultante
Paris2009 - 2010Groupe BNP Paribas
Retail Banking
Département Distribution, Marchés et Solutions; Service Distribution au sein du Programme MIB : Industralisation et internationalisation des process développés en France.
Assistance à la maîtrise d'ouvrage et conduite du changement sur la mise en place opérationnelle et l’intégration d’une application multi outils, multi pays et multi langues.
- Pilotage de projet : suivi des risques et du planning projet, étude d'écarts et d’impacts, définition d'outils de pilotage, participation aux comités de pilotage et de projet
- Gestion et coordination du déploiement de l’application dans les différents territoires (Italie, Belgique)
- Conduite du changement : conception et animation de guides utilisateurs et de formations de 3 jours sur des profils commerciaux et de nationalités diverses (fotmations en anglais et français )
- Cadrage des besoins Métier et rédaction des documents fonctionnels
- Rédaction de la stratégie de recette et pilotage de la recette
HSBC France, Banque d'investissement et de marchés.
- Chargée de recrutement et relations écoles
2008 - 2008Mission : recruter les stagiaires, apprentis et VIE (environ 500 personnes par
an) et développer les relations écoles
- Gestion intégrale des contrats de VIE (environ 60 contrats) : recrutement,
coordination et préparation de l’arrivée du VIE en collaboration avec
Ubifrance et les RH locales (Etats-Unis, Asie, Europe)
- Gestion de l’ensemble du processus de recrutement pour les stages et
contrats d’apprentissage : sourcing, gestion des offres, pré-sélection
entretiens de recrutement sur des profils IT et financiers, suivi de l’intégration des nouveaux embauchés
- Développement des relations écoles et amélioration de la marque employeur : animation d’une quinzaine de forums
écoles (commerce et ingénieurs) ; création et organisation d’évènements avec
les écoles « cibles »
Enterprise Identity Group, Groupe WPP
- Chef de projet junior
2006 - 2006Mission générale: suivi et gestion de projets packaging.
- Prospection clients
- Analyse des problématiques de marque des clients (clients : Pernod Ricard, Masterfoods, Unilever La Française des Jeux..) et conseils stratégiques aux clients
- Réalisation d’études de marchés
- Constitution et présentation des devis à la clientèle
Formations
University Of Victoria (Victoria (Bc))
Victoria (Bc)2007 - 2007Human Resources Management
