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Camille MARTIN

TOULOUSE

En résumé

Mes compétences :
Réactivité

Entreprises

  • AutonomiAdom Groupe KORIAN - Gestionnaire RH

    2016 - maintenant Missions Rh généraliste
    Validation des payes
  • DMEDICA - Gestionnaire RH

    2010 - 2016 Paye :

    - Établissement et contrôle des bulletins (350/380mois - 27 Établissements)
    - Réception et traitement des variables de paye
    - Élaboration des soldes de tout comptes
    - Préparation, établissement et contrôle de la DADS N4DS
    - Traitement de paye spécifique dans le cadre d'un PSE
    - Établissement des virements de salaire
    - Traitement de la maladie, maternité et congés divers
    - Charges mensuelles et trimestrielles
    - Clôture / Réouverture de paye
    - Gestion des saisies sur salaires et des acomptes
    - Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance
    - Gestion des titres restaurant et des notes de frais
    - Suivi des congés payés / JNT et RTT
    - Veille sociale

    RH :

    - Accompagnement des nouveaux salariés
    - Rédaction contrat CDD/CDI (2010/2011)
    - Suivis des visites médicales sur les 27 établissements
    - Gestion des enquêtes statistiques (DMMO, DARES...)
    - Conseil et accompagnement aux diverses demandes des salariés et des responsables d'agences
    - Création trame navette entre les agences et le service RH
    - Note d'information
    - Attestation diverses
    - Mises à jour tableau d'affichage
  • Akerys - Technicienne de paye

    Rungis 2009 - 2010 - Bulletins de paye : 300 à 400 / mois ( 3 conventions collectives)
    - Gestion en total autonomie d'une filiale de 30 salariés
    - Gestion courante des absences salariés et des dossiers de prévoyance
    - Création de trames de contrat à durée indéterminée cadre et non cadre (Participation au projet refonte des contrats du Groupe)
    - Rédaction des contrats de travail et Avenants
    - Suivi des visites médicales
    - Mise à jour des registres du personnel - DPAE
    - Déclaration sociales mensuelles et trimestrielles
    - Déclaration des travailleurs handicapés
    - Mise à jour de divers tableaux de suivi
    - Enquêtes diverses
    - Rédaction de divers courriers (hors procédures disciplinaires)


  • Cabinet d'Expertise comptable CARRIEU - Technicienne de paye

    2009 - 2009 - Saisie des variables de paye
    - Établissement des DUCS EDI (logiciel Pégase)
    - Actualisation des tableaux de suivi
    -Veille Sociale
    - Communication sociale (note d'information externe pour client)
  • Ecole supérieur Grand Sud Formation - Assistante de Gestion

    2008 - 2008 - Mise en place d'outils de gestion : Tableau de suivi chiffre d'affaires, fichier clients
    - Gestion des factures
    - Relation Expert Comptable
    - Préparation des notes de frais
    - Création procédure incendie
    - Aide à la préparation de documents pédagogiques

Formations

Réseau

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