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Camille PICHOUD

BRON

En résumé

Compétences professionnelles :

La gestion de la paie
o Toutes les catégories socioprofessionnelles
o Etablissement et contrôle des bulletins de paie
o Saisie des éléments variables
o Embauches
o Etablissement des SDTC
o Tenue des échéanciers de la paie
o Avantages en nature o Mutations
o Traitement des saisies sur salaires
o Changement de temps de travail

La partie santé
o Attestations de salaires pour tous types d’absences
o Etablissement des dossiers sinistres prévoyance
o Interlocutrice entreprise mutuelle/prévoyance

L’administration du personnel
o Gestion des temps
o Gestion des congés
o Compte Epargne Temps
o Attestations diverses

Activités annexes
o Enquêtes (rémunérations, ACEMO, absentéisme)
o Déclaration DOETH o Accord égalité hommes/femmes
o Mise en place de procédures

Mes compétences :
Santé
Gestion du personnel
Gestion de la paie

Entreprises

  • Merck santé - Gestionnaire de paie

    2017 - maintenant
  • EFI Automotive - Assistante RH & Paie

    2014 - 2016 Alternance et CDD
  • ERDF - Gestionnaire de paie

    2013 - 2014 Alternante en charge d'un portefeuille d'agents(150) : de l'administration du personnel à la gestion de la paie (tenue des échéanciers de la paie).
  • ERDF - Stagiaire

    2013 - 2013 Première approche des logiciels de gestion de paie et de la convention collective des Industries électriques et gazières.
  • Boulangerie vivier - Vendeuse polyvalente

    2011 - 2012 Apprentissage du travail en équipe (10 personnes).

Formations

  • IUT Jean Moulin Lyon 3

    Lyon 2014 - 2015 bac + 3
  • IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)

    Bron 2012 - 2014 Diplôme Universitaire Technologique Gestion des Entreprises et Administrations

    option RH (2ème année en alternance)

Réseau

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