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Sarah CARRAGE

Le Plessis-Belleville

En résumé

Dynamique, sérieuse, expérience de 4 ans en Ressources humaines

Mes compétences :
Organisée
Autonome
Serieuse
Ambitieuse
Relations humaines
Relations sociales
Gestion administrative du personnel
Formatrice
Paie
Juridique

Entreprises

  • ADEQUAT - Assistante commerciale

    Le Plessis-Belleville 2017 - maintenant Gestion des recrutements intérimaires
    Gestion de l'accueil téléphonique et physique
    Saisie des relevés d'heures
    Gestion administrative intérimaire ( AT, absences, CET...)
    Gestion des acomptes

  • Cabinet d'expertise comptable ACORA - Assistante paie

    Limonest 2017 - 2017 Gestion administrative
    Gestion de la paie (portefeuille de 60 clients principalement dans la convention du batiment et travaux publics)
    Gestion des charges sociales mensuelles via la DSN
    Paramétrage logiciel paie

    Logiciel utilisé : CEGID (quadratus)

  • Congé maternité - Maternité

    2016 - 2017 -

  • PROMAN Logistique et Industrie - Assistante d agence

    2016 - 2016 - gestion administrative des dossiers intérimaires ( contrats, renouvellements, DUE, AT, visites médicales, habilitations...)
    - relations et prospections clients
    - accueil physique et téléphonique des intérimaires
    - recrutement : traitement des demandes clients, publication des annonces, recherches de candidats, tri des candidatures, entretien
    - Paie

    logiciel : Anael

  • SLIB - Assistante RH

    2015 - 2016 -Paie (108 salariés ) : gestion des embauches, départs, éléments variables, DSN, déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
    - relations sociales : préparation ordre du jour, participation aux réunions DUP et CHSCT
    - recrutement : annonce, tri CV, entretien
    - gestion administrative du personnel
    - suivi des effectifs

    Logiciel paie : ADP

  • Biomnis - Gestionnaire de paie et reporting

    LYON 2014 - 2015

  • Mutualité française ain SSAM - Chargée gestion administrative du personnel

    2013 - 2014 Intégrée au siège social, j'ai eu plusieurs tâches et missions:
    - Suivi des visites médicales (embauche, reprise.... : prise des rendez vous...)
    - Adhésion, adjonction et radiation des salariés à la mutuelle obligatoire
    - mise en oeuvre et suivi des entretiens d'évaluations
    - paie : calcul et saisies des éléments variables ( HS, tickets resto, remb frais, autres) + mise sous pli des bulletins et contrôle de paie
    - suivi des RTT ( suivi administratif + saisie logiciel paie)
    - participation à la mise en place du nouveau logiciel de paie (Cegi)
    - élaboration du livret d'accueil
    - déclaration de la main d'oeuvre
    - emploi : suivi des candidatures et offres d'emploi
    - suivi de l effectif de l entreprise ( mise en place de tableau de bord social)

  • Kem one - Assistante ressources humaines apprentie

    Lyon-8E-Arrondissement 2012 - 2013 pointage des intérimaires
    suivi du temps de travail du personnel
    formation AT + PC et SST
    Eléctions DP + CE (publipostage, étiquettes, Procès verbaux...)
    suivi des arrêts maladie
    demande de contrat de prévoyance et mutuelle
    suivi des dossiers GPEC
    absentéisme
    formation par compagnonnage

  • EDF - Stage Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2012 mise en place d'un organigramme
    appréciation du professionnalism
    mise en place d'une fiche de suivi pour les entretiens
    PowerPoint
    convention des organisations syndicales

Formations

Réseau

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