Sarah CARRAGE

En résumé

Entreprises

• ADEQUAT - Assistante commerciale

  Le Plessis-Belleville 2017 - maintenant Gestion des recrutements intérimaires
  Gestion de l'accueil téléphonique et physique
  Saisie des relevés d'heures
  Gestion administrative intérimaire ( AT, absences, CET...)
  Gestion des acomptes

• Cabinet d'expertise comptable ACORA - Assistante paie

  Limonest 2017 - 2017 Gestion administrative
  Gestion de la paie (portefeuille de 60 clients principalement dans la convention du batiment et travaux publics)
  Gestion des charges sociales mensuelles via la DSN
  Paramétrage logiciel paie
  
  Logiciel utilisé : CEGID (quadratus)

• Congé maternité - Maternité

  2016 - 2017 -

• PROMAN Logistique et Industrie - Assistante d agence

  2016 - 2016 - gestion administrative des dossiers intérimaires ( contrats, renouvellements, DUE, AT, visites médicales, habilitations...)
  - relations et prospections clients
  - accueil physique et téléphonique des intérimaires
  - recrutement : traitement des demandes clients, publication des annonces, recherches de candidats, tri des candidatures, entretien
  - Paie
  
  logiciel : Anael

• SLIB - Assistante RH

  2015 - 2016 -Paie (108 salariés ) : gestion des embauches, départs, éléments variables, DSN, déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
  - relations sociales : préparation ordre du jour, participation aux réunions DUP et CHSCT
  - recrutement : annonce, tri CV, entretien
  - gestion administrative du personnel
  - suivi des effectifs
  
  Logiciel paie : ADP

• Biomnis - Gestionnaire de paie et reporting

  LYON 2014 - 2015

• Mutualité française ain SSAM - Chargée gestion administrative du personnel

  2013 - 2014 Intégrée au siège social, j'ai eu plusieurs tâches et missions:
  - Suivi des visites médicales (embauche, reprise.... : prise des rendez vous...)
  - Adhésion, adjonction et radiation des salariés à la mutuelle obligatoire
  - mise en oeuvre et suivi des entretiens d'évaluations
  - paie : calcul et saisies des éléments variables ( HS, tickets resto, remb frais, autres) + mise sous pli des bulletins et contrôle de paie
  - suivi des RTT ( suivi administratif + saisie logiciel paie)
  - participation à la mise en place du nouveau logiciel de paie (Cegi)
  - élaboration du livret d'accueil
  - déclaration de la main d'oeuvre
  - emploi : suivi des candidatures et offres d'emploi
  - suivi de l effectif de l entreprise ( mise en place de tableau de bord social)

• Kem one - Assistante ressources humaines apprentie

  Lyon-8E-Arrondissement 2012 - 2013 pointage des intérimaires
  suivi du temps de travail du personnel
  formation AT + PC et SST
  Eléctions DP + CE (publipostage, étiquettes, Procès verbaux...)
  suivi des arrêts maladie
  demande de contrat de prévoyance et mutuelle
  suivi des dossiers GPEC
  absentéisme
  formation par compagnonnage
  

• EDF - Stage Ressources Humaines

  Paris 2012 - 2012 mise en place d'un organigramme
  appréciation du professionnalism
  mise en place d'une fiche de suivi pour les entretiens
  PowerPoint
  convention des organisations syndicales

Formations

• IUT Jean Moulin Lyon 3

  Lyon 2013 - 2014

• IUT A Lyon 1

  Bourg En Bresse 2011 - 2013 DUT GEA

• Lycée De La Plaine De L'Ain

  Amberieu En Bugey 2006 - 2014 BAC ES

Réseau

• Francis Lefebvre FORMATION

• Maia BRUNEL

• Marie-Laure THOLLOT

• Morgane NOAILLY

• Myriam CHEBAIKI

• Nathalie BARRET

• Patricia MAZELLA

• Renaud POTTIER

• Stéphan GENIE

• Tiphaine HADET CHOPLAIN