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Camille RIVIÈRE

Paris

En résumé

Chargée administratif chez EAT HAPPY une jeunne start-up de deux ans je participe aux développements et à la gestions du personnels.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
SIRH
du Management
SAP HR
Microsoft Office
Administration du personnel
Gestion de la paie
Gestion des dossiers du personnels
Gestions visite medicales
Gestion periode d'essai
Mutuelle

Entreprises

  • Eat Happy France - Chargée Admibistrative

    Paris 2016 - 2017  Responsable paie, recueillir et calculer les éléments pour effectuer la paie, transmissions des informations nécessaires à l'AGS;
    ;
     Gérer les entrées et sorties des salariés ;
     Gérer les absences de type arrêts maladie, congés, accidents de travail ;
     Gestion de la mutuelle, suivi des affiliations des salariés, et du dossier mutuel ;
     Gestion des périodes d’essai, suivi des périodes d’essai, établissement des renouvellements et des ruptures ;
     Gestion des visites médicales, effectuer les adhésions des kiosques, gérer les rendez-vous des salariés ;
     Gérer les contrats des salariés, établissement des avenants ;
     Développement d’un SIRH, Développement d’un système de pointage ;
     Mise en place des procédures RH;
     Gestion du réseau pendant le redressement et la liquidation judiciaire (avocat / mandataire / administrateur / AGS / acquéreur ).

  • Vallourec - Assistante Ressource Humaine

    Boulogne-Billancourt 2015 - maintenant > Pilotage du développement du SIRH, incluant la formation des Contremaîtres et des Chefs de lignes.
    > Chargée de Recrutement stagiaires, apprentis et contrats de professionnalisation.
    > Chargée des Formations Réglementaires.
    > Chargée des Entretiens Annuels.

  • Vallourec - Assistante Ressource Humaine

    Boulogne-Billancourt 2015 - 2015 > Accompagnement sur le projet de mise en place du SIRH ;
    > Réalisation et/ou mise à jour des fiches de postes et des outils d’accompagnement de la formation au poste de travail ;
    > Animation des groupes de travail sur le SIRH (formation des contremaîtres et chefs de lignes);
    > Création de parcours de formation ;
    > Accompagnement de la responsable du développement des Ressources Humaines.

  • Mairie de Valenciennes - Assistante Ressource Humaine Formation

    2013 - 2013 > Accompagnement de la Directrice des ressources humaines en formation et évaluation ;
    > Recherche de Formations pour agents ;
    > Recherche d’une candidature pour l’établissement de coopération culturelle;
    > Suivi des Entretiens Annuels.

  • Castorama - Assistante d'Agent de Rayon

    Templemars 2013 - 2013 Stage d'observation

Formations

Réseau

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