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Camille ROUSSELOT

Puteaux

En résumé

Chez Econocom, nous concevons, finançons et accompagnons la transformation digitale des entreprises.
Avec plus de 10 000 collaborateurs présents dans 19 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 2,5 milliards d’euros, nous favorisons la réussite des grands projets digitaux : conseil, approvisionnement et gestion administrative des actifs numériques, services aux infrastructures, applicatifs et solutions métiers, financement des projets.
C’est une véritable Aventure que nous voulons offrir à nos collaborateurs pour leur permettre de se construire, de s’engager et de s’épanouir. Une aventure qui peut vous mener jusqu’en Patagonie ! https://www.youtube.com/watch?v=1K4MwuGiJHQ
Rejoignez-nous en consultant nos offres d’emploi : https://carrieres.econocom.com/

Je recherche des nouveaux talents pour nos équipes de Grenoble:

> Profils de technicien support Helpdesk N1 :
- Support informatique et technique
- Résolution de problématiques à distances
- Suivi des résolutions etc.

> Profils de technicien support Helpdesk N1 multilingue

> Profils de superviseur, coordinateur

N'hésitez pas à me contacter ou à postuler sur notre site carrière:
https://carrieres.econocom.com/

Mes compétences :
Conseil
Vente
Communication
Marketing
Merchandising
Communication RH
Management
Sourcing
Réseaux sociaux
Recrutement

Entreprises

  • Econocom - Chargée de recrutement

    Puteaux 2016 - maintenant Recrutement de profils Technicien support helpdesk N1, Technicien support helpdesk N1 multilingue, Superviseur, Coordinateur.

    - Recueillir les besoins de recrutement auprès des managers
    - Analyse des collaborateurs disponibles en interne puis recherche en externe via le vivier, la diffusion des annonces, le sourcing 2.0 via les jobboards et réseaux sociaux
    - Entretiens de recrutement RH afin d'analyser le savoir-être, la motivation, le savoir-évoluer, les valeurs et les compétences techniques des candidats.
    - Participation aux salons de recrutement et aux forums écoles.

  • Altran France - Chargée de recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2015 - maintenant - Recueillir les besoins auprès des Business Managers
    - Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat
    - Rédaction et diffusion des offres à pourvoir
    - Recrutement 2.0 : Sourcing sur les jobboards en ligne et réseaux sociaux
    - Pré sélection téléphonique des candidats et entretiens physiques
    - Suivi des dossiers de recrutement
    - Relations écoles : participation à des forums
    - Promotion de la marque employeur : Mise en place d’évènements Ecole – entreprise, salon de recrutement

  • sereale - Assistante Commerciale et Marketing

    Grenoble 2014 - 2015 Recrutement d’intervenants par téléphone / relance par mail

    - Gestion administrative (réception des documents administratifs des intervenants)
    - Rédaction d’annonces sur le site Leboncoin en vue de recruter des intervenants
    - Traitement des candidatures

  • KERIA LUMINAIRES - Stagiaire en Communication

    Échirolles 2014 - 2014 - Mise en place d'un projet sur les relations clients en lien avec les services commercial marketing et communication
    - Suivi tableaux de bords
    - Analyse satisfaction client
    - Traitement base de donnée newsletter
    - Analyse de la concurrence
    - Travail de création PLV magasin
    - Envoie de PLV aux magasins Keria France et Suisse - Aide à la confection du catalogue été 2014
    - Développement visibilité web: positionnement moteur de recherche Google
    - Réflexion et analyse sur la mise en place d'un tracking client
    - Travail sur le site marchand: mise en ligne des caractéristiques produits, construction et arborescence du site etc.

  • Caisse d'Epargne Genevoise - Voiron - Assistance clientèle

    2012 - 2012 - Accueil physique et téléphonique des clients
    - Conseil sur les produits bancaires et renseignements clients
    - Traitement du courrier
    - Dépôts chèques et espèces
    - Retrait d’espèce
    - Transactions bancaires etc.

  • HAPPYCHIC (Bizzbee Brice Jules) - Vendeuse / chargée de projet

    Roubaix 2011 - 2013 - Etude de marché du prêt-à-porter masculin (quantitatif, qualitatif)
    - Analyse de la concurrence
    - Mise en place de réunions avec l’équipe de vente etc.
    - Accueil et conseil clientèle
    - Encaissement / SAV
    - Merchandising etc.

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Réseau

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