Menu

Camille THOMAS

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Recrutement
Assistanat Rh
Administratif

Entreprises

  • Groupe restauration traditionnelle - Adjointe RH

    2018 - maintenant

  • Derichebourg - Assistante RH

    Paris 2016 - 2018 - Formalités liées à l’embauche (DPAE, contrat de travail, visite médicale, vérification des documents d’identité),
    - Gestion des procédures d’inaptitudes professionnelles,
    - Gestion et suivi des AT/MP (déclarations auprès de la CPAM, réponses aux questionnaires, suivi des échanges avec la CPAM, réserves et contestations),
    - Traitement de sanctions disciplinaires ,
    - Gestion des sorties des salariés : départ en retraite, démission,
    - Gestion du transfert de personnel (Article 7 de la Convention.Collective de la Propreté ),
    - Formalités administrative liées aux IRP
    - Gestion administrative du personnel, mise à jour des informations du personnel, suivi des visites médicales, suivi des arrêts maladies...

  • AXXIS Recrutement - Assistante de Gestion / Chargée de Recrutement

    2014 - 2016 * Missions :
    - Assurer le suivi administratif des salariés (contrats de travail, DUE, Email :
    gestion des visites médicales, formations, arrêts maladies, accidents
    du travail)
    - Elaboration de la Paie / Facturation,
    - Recrutement du personnel CDD/CDI (industrie, tertiaire, BTP).

  • Menway BTP - Chargée de Recrutement

    2012 - 2013 * Missions : Compétences :
    - Recrutement du personnel dans le domaine du BTP, - Déclarations URSSAF ;
    - Assurer le suivi administratif des salariés (contrats de travail, DUE, - Élaboration de contrats de
    gestion des visites médicales, formations, arrêts maladies, accidents travail,
    du travail) - Élaboration de la
    - Préparation des éléments de variables de paie. facturation ;
    - Gestion des visites ,

  • A.E.P.U.C. - Assistante Formation

    2010 - 2011 * Missions :
    - Recrutement des formateurs,
    - Ingénierie de formation,
    - Maitrise des procédés de ;
    - Relations directes avec les OPCA (prise en charge de la formation),
    - Suivi administratif des formations (convocations,
    entretien à chaud/froid, organisation logistique des formations,
    gestion des agendas, aide à la réponse d'appel d'offres...).

  • VIAMETIERS - Consultant en Reconversion

    Nantes cedex 3 2010 - 2010 * Missions :
    - Recrutement des formateurs ou professionnels,
    - Ingénierie de formation, création de stages de découverte métier ;
    - Financement et négociation avec les OPCA,

Formations

Réseau

Annuaire des membres :