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Camille ZANGRILLI

LE PERREUX SUR MARNE (94170)

En résumé

Après 5 années en alternance (Administration et Ressources Humaines), je suis opérationnelle dans le domaine RH et cherche aujourd'hui un poste de Chargée Ressources Humaines.

Mes compétences :
Sphinx Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Human Resources Management

Entreprises

  • ALSTOM Power Service - Chargée de développement RH

    2012 - 2014 Field Service - 2 ans en alternance (880 salariés)
    * Gestion et organisation de l'intégration des nouveaux embauchés ; ;
    * Gestion de la carrière des collaborateurs : gestion des périodes d'essais, de la formation, des mobilités, des tutorats et transferts de compétences, des départs,... ;
    * Accompagnement des managers opérationnels ;
    * Suivi et participation au recrutement : gestion des besoins, élaboration de fiches de poste, gestion des annonces en ligne, sourcing, présélections téléphoniques, entretiens physiques, ... ;
    * Coordination de la performance individuelle (évaluation de performance, fixation d'objectifs, plans de développement et d'amélioration de la performance) ;
    * Mise à jour et suivi des reporting d'effectifs et du workforce planning (entrées/sorties, budget, forecast) ;
    * Préparation des Salary Review, People Review ;
    * Elaboration de présentations RH diverses (destinées à la direction, aux populations sédentaires ou itinérantes) ;

  • SNCF - Assistante Recrutement

    2011 - 2012 Direction et Evaluation des Cadres - 1 an en alternance (800 recrutements/an)

    * Sourcing CV / présélection téléphonique,
    * Gestion des candidatures recommandées et optimisation de leur suivi, ;
    * Gestion administrative des dossiers de recrutement, ;
    * Accueil physique des candidats et organisation des sessions de recrutement, ;
    * Réflexion sur la gestion du flux des candidats reçus ;

  • SOCIÉTÉ GÉNÉRALE - Assistante RH

    PARIS 2009 - 2011 RH

    Service RH administration du personnel (110 salariés)
    * Administration du personnel : DUE, visite médicale, élaboration des contrats de travail et des conventions temps partiel, gestion dossiers d'alternance, éléments variables de paie, ...
    Service Espace Emploi Mobilité
    * Accueil physique/téléphonique, gestion d'agenda, prise de RDV, préparation administrative des entretiens RH et relance des collaborateurs, ;
    * Traitement et suivi des factures/devis divers, ;
    * Réalisation de procédures administratives, ;
    * Réalisation de requêtes (postes à pourvoir) et statistiques, ;
    * Contact auprès des organismes de formations, suivi des dossiers, rédaction et envoi de courriers aux collaborateurs ;

Formations

Réseau

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