Mes compétences :
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Entreprises
Lidl France
- Directeur de magasin
Strasbourg2019 - maintenantGestion des marchandises :
• Assurer l'approvisionnement du magasin;
• Développer et optimiser les opérations en magasin;
• Mettre en place les changements prix et enregistrer les pertes;
• Contrôler la qualité des marchandises et leurs rotations;
• Faire respecter et appliquer les règles en matière d’hygiène et de sécurité.
Gestion du personnel :
• Gérer les ressources humaines du magasin ;
• Manager et motiver une équipe de 20 à 40 collaborateurs ;
• Responsabiliser et encourager les collaborateurs à être autonomes ;
• Mettre en place des réunions et des entretiens annuels d’évaluation.
Recrutement :
• Déterminer les besoins en personnel ;
• Présélectionner les candidats et organiser le recrutement ;
• Choisir les candidats ;
Formation :
• Former tous les salariés du magasin ;
• Garantir et piloter le suivi de formation du personnel ;
• Déterminer les besoins de formation ;
• Déterminer des plans de formation.
Contrôle :
• Déterminer et planifier le CA et la productivité ;
• Analyser et contrôler les indicateurs clés ;
• Mettre en place les mesures appropriées pour l’atteinte des objectifs ;
• Préparer et réaliser des inventaires.
Procédures, normes :
• Garantir le respect des procédures, lois et réglementations ;
• Garantir le respect des valeurs d’entreprise, des principes de management et codes de bonne conduite et garantir leur application ;
• Être responsable du droit du travail, de l’hygiène et de la sécurité.
MLS ENERGIES
- Apporteur d'affaires
2018 - 2019Développer l'activité sur le Var
SAUPIQUET, NIVEA, HANSAPLAST, PFIZER, DERMOPHIL, KANDOO, AMBIPUR...
- Chef de secteur GMS
Missions :
• Lancer les nouveautés et les faire référencer ;
• Améliorer la DN en faisant référencer l’ensemble de la gamme en hypermarché, supermarché et proximité ;
• Vendre les opérations (box, prospection hiver…) ;
• Récupérer les invendus de la gamme solaire (NIVEA) ;
• Prendre des rendez-vous dans le circuit sélectif (parfumeries intégrées et indépendantes) pour de la prise de commande en direct (UNGARO et FERRAGAMO).
Résultats :
• + 20% de DN en moyenne ;
• Une dizaine de box par mois.
Auchan / Junior Entreprise
- Manager
Villeneuve-d'Ascq2012 - 2015Missions :
• AUCHAN :
o Gérer le département vente d’équipement et ses rayons ;
o Manager une équipe d’une dizaine de personnes (vendeurs, seconds et chefs de rayon…) ;
o Gérer un plateau nouvelles technologies en allée centrale.
• Junior Entreprise :
o Réaliser des études de marché, études de faisabilité, business plan pour les entreprises et les porteurs d’affaires ;
o Manager et former les commerciaux ;
o Mettre en place la grille tarifaire ;
o Réaliser les devis.
Résultats :
• AUCHAN : 150 000 € de C.A (+16% soit + 24 000 €)
• Junior Entreprise :
o 1ère année : 10 000 € de C.A ;
o 2ème année : 18 000 € de C.A.
Ménage & Cie
- Chargé du développement commercial
2012 - 2012 Missions :
* Réalisation d'une étude de marché sur la garde d'enfants ;
* Mise en place de la grille tarifaire, du plan marketing, des argumentaires commerciaux, du
site internet...
* Développement d'une nouvelle activité de garde d'enfants.
TECNOCASH
- Attaché-commercial
2008 - 2009Prospection, réalisation de devis, négociation
