PARIS
Mes formations en Philosophie puis en Médiation m’ont permis d’acquérir les fondements de la résolution des conflits par le biais du rétablissement d’un dialogue entre des partenaires qui sont en conflits. Ces formations combinées à mon Master en ressources humaines m’ont particulièrement sensibilisée aux questions des situations humaines et organisationnelles délicates dans les organisations. Forte de ces bases, je me destine à une carrière dans une fonction clef de l’entreprise, celle des Ressources Humaines. Dans le cadre du probable élargissement de l’Union Européenne à l’Albanie, j’ai produit un ensemble d’études sur le développement économique et politique de cette dernière. Actuellement en stage à La Communauté Urbaine de Lyon, je mène un benchmarking sur la construction et la mise en place des parcours professionnels au cours duquel je démontre ma capacité à prendre des initiatives et à aller chercher l’information auprès de collègues ou de partenaires du benchmarking. J’ai aussi organisé en équipe le Forum Emploi-Mobilité, en préparant des outils de communication, ainsi qu’un atelier et en co-animant l’atelier projet-professionnel et les simulations d’entretien. Ma formation en Ressources Humaines, d’approche très pragmatique, a été basée sur des études de cas et des projets en équipes. De fait, vous pourrez trouver en moi une collaboratrice rapidement opérationnelle.
Je recherche une mission généraliste ou qui s’articule plus particulièrement autour de sujets liés à la formation, la gestion de la mobilité, du management, ou tout autre sujet susceptible de contribuer aux projets RH que vous avez en cours. En outre, je tiens beaucoup à continuer à évoluer dans un environnement international et à me former aux Ressources Humaines par le biais de missions ouvertes sur l’international.
Mes compétences :
Office Management
SAP Netweaver > SAP BW
SAP
Benchmarking
