Candice MICHEL

En résumé

Entreprises

• VEOLIA Environnement - Correspondante Maitrise d'ouvrage

  Paris 2011 - maintenant COMPETENCES TECHNIQUES :
  
  Métier : Relation client :
  * Assistance en Maitrise d'ouvrage en SIRH sur HR Access ; * Interface entre fonctionnels et Tierce Maintenance Applicative ;
  * Expertise fonctionnelle en Gestion Administrative et Paie ; * Conception et animation de formations fonctionnelles et techniques ;
  * Recette et validation pour mise en production des demandes d'évolution ; * Assistance et support auprès de 45 utilisateurs ;
  * Réalisation et intégration de bordereaux, traitements des logs. ; * Conseil et actions pour la sortie de 13 000 paies ;
  * Intégration de nouvelles sociétés, régions, environnements... ; * Réalisation de descriptions des demandes d'évolution en vue de faire adapter le paramétrage aux attentes des responsables ;
  * Expertise technique sur HR Access
  * DADS-U
  
  Gestion et développement : Formation
  * HR Access : test d'évolutions du paramétrage du logiciel de paie, rédaction des demandes d'évolution, recette, paramétrage des constantes, gestion des habilitations, des formations. ; * Accompagnement et formation des équipes aux divers logiciels utilisés, gestion des habilitations et des accès :
  * NEOCASE : gestion des habilitations, des droits de visibilité, réalisation de requêtes, de statistiques de réalisation, maintenance des règles de bascule, d'envoi de mails automatiques, de copie et validation. ; * HR Access : formation premier niveau et accompagnement en vue de perfectionnement
  * CHRONOGESTOR : logiciel de Gestion des temps interfacé dans HR Access ; * Neocase : formation aux utilisateurs et aux administrateurs ;
  * Dépannage et assistance sur place et à distance ; * Docapost : formation aux utilisateurs en région et sur le plateau ;
  * Reprise de données, spécification des règles de paie, recette en vue du changement de logiciel (GXP d'ADP) ; * Quality Center : formation aux utilisateurs fonctionnels ;
  * En charge de la reprise de données administratives et paies en vue du changement de logiciel, recette fonctionnelle et technique.

• VEOLIA Environnement - Gestionnaire de paie

  Paris 2010 - 2011 Gestion de 350 paies.

• SAUR - Gestionnaire de paie

  2009 - 2009 Gestion de 400 paies.

• Vicat - Gestionnaire de paie

  L’ISLE D’ABEAU 2006 - 2008 Assistante service paie puis en charges de 350 paies.

Formations

• ORT

  Lyon 2003 - 2004 Gestionnaire en Ressources Humaines
  
  * Macro enregistrées et VBA
  * Query,
  * Paramétrage HR,
  * Excel : TCD et RechercheV,
  * Charges sociales,
  * Exonération des heures,
  * Nouveau logiciel paie (CEGID),
  * Paies et facturation,
  * Recrutement. ;

• Institut Pitiot

  Lyon 2001 - 2003 BTS Action Commerciale