Mes compétences :
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Citrix Winframe
Métier : Relation client :
* Assistance en Maitrise d'ouvrage en SIRH sur HR Access ; * Interface entre fonctionnels et Tierce Maintenance Applicative ;
* Expertise fonctionnelle en Gestion Administrative et Paie ; * Conception et animation de formations fonctionnelles et techniques ;
* Recette et validation pour mise en production des demandes d'évolution ; * Assistance et support auprès de 45 utilisateurs ;
* Réalisation et intégration de bordereaux, traitements des logs. ; * Conseil et actions pour la sortie de 13 000 paies ;
* Intégration de nouvelles sociétés, régions, environnements... ; * Réalisation de descriptions des demandes d'évolution en vue de faire adapter le paramétrage aux attentes des responsables ;
* Expertise technique sur HR Access
* DADS-U
Gestion et développement : Formation
* HR Access : test d'évolutions du paramétrage du logiciel de paie, rédaction des demandes d'évolution, recette, paramétrage des constantes, gestion des habilitations, des formations. ; * Accompagnement et formation des équipes aux divers logiciels utilisés, gestion des habilitations et des accès :
* NEOCASE : gestion des habilitations, des droits de visibilité, réalisation de requêtes, de statistiques de réalisation, maintenance des règles de bascule, d'envoi de mails automatiques, de copie et validation. ; * HR Access : formation premier niveau et accompagnement en vue de perfectionnement
* CHRONOGESTOR : logiciel de Gestion des temps interfacé dans HR Access ; * Neocase : formation aux utilisateurs et aux administrateurs ;
* Dépannage et assistance sur place et à distance ; * Docapost : formation aux utilisateurs en région et sur le plateau ;
* Reprise de données, spécification des règles de paie, recette en vue du changement de logiciel (GXP d'ADP) ; * Quality Center : formation aux utilisateurs fonctionnels ;
* En charge de la reprise de données administratives et paies en vue du changement de logiciel, recette fonctionnelle et technique.
Métier : Relation client :
* Assistance en Maitrise d'ouvrage en SIRH sur HR Access ; * Interface entre fonctionnels et Tierce Maintenance Applicative ;
* Expertise fonctionnelle en Gestion Administrative et Paie ; * Conception et animation de formations fonctionnelles et techniques ;
* Recette et validation pour mise en production des demandes d'évolution ; * Assistance et support auprès de 45 utilisateurs ;
* Réalisation et intégration de bordereaux, traitements des logs. ; * Conseil et actions pour la sortie de 13 000 paies ;
* Intégration de nouvelles sociétés, régions, environnements... ; * Réalisation de descriptions des demandes d'évolution en vue de faire adapter le paramétrage aux attentes des responsables ;
* Expertise technique sur HR Access
* DADS-U
Gestion et développement : Formation
* HR Access : test d'évolutions du paramétrage du logiciel de paie, rédaction des demandes d'évolution, recette, paramétrage des constantes, gestion des habilitations, des formations. ; * Accompagnement et formation des équipes aux divers logiciels utilisés, gestion des habilitations et des accès :
* NEOCASE : gestion des habilitations, des droits de visibilité, réalisation de requêtes, de statistiques de réalisation, maintenance des règles de bascule, d'envoi de mails automatiques, de copie et validation. ; * HR Access : formation premier niveau et accompagnement en vue de perfectionnement
* CHRONOGESTOR : logiciel de Gestion des temps interfacé dans HR Access ; * Neocase : formation aux utilisateurs et aux administrateurs ;
* Dépannage et assistance sur place et à distance ; * Docapost : formation aux utilisateurs en région et sur le plateau ;
* Reprise de données, spécification des règles de paie, recette en vue du changement de logiciel (GXP d'ADP) ; * Quality Center : formation aux utilisateurs fonctionnels ;
* En charge de la reprise de données administratives et paies en vue du changement de logiciel, recette fonctionnelle et technique.
VEOLIA Environnement
- Gestionnaire de paie
Paris2010 - 2011Gestion de 350 paies.
VEOLIA Environnement
- Gestionnaire de paie
Paris2010 - 2011Gestion de 350 paies.
SAUR
- Gestionnaire de paie
2009 - 2009Gestion de 400 paies.
SAUR
- Gestionnaire de paie
2009 - 2009Gestion de 400 paies.
Vicat
- Gestionnaire de paie
L’ISLE D’ABEAU2006 - 2008Assistante service paie puis en charges de 350 paies.
Vicat
- Gestionnaire de paie
L’ISLE D’ABEAU2006 - 2008Assistante service paie puis en charges de 350 paies.
