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Canelle RIUNE - RAULT

LE GOSIER

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Gestion de projet
Recrutement

Entreprises

  • Groupe SOLENDI - Responsable Formation et Gestion des relations avec les IRP

    2014 - 2015 Management de la formation
    - recueil et analyse des besoins auprès des managers
    - création et déploiement du plan de formation (formations inter, intra-entreprises et internes)
    - montant géré en formation professionnelle continue : 400 k€

    Relation avec les Instances Représentatives du Personnel
    - Gestion du calendrier des réunions et des convocations
    - Aide à la préparation des accords d’entreprise, des dossiers des réunions du Comité d’Entreprise, du CHSCT, des Délégués du Personnel, des Délégués Syndicaux.

    Autres missions :
    - Entretiens individuels semestriels, stagiaires école, médaille du travail, restaurant d’entreprise,
    - Document unique, déclarations fiscales, etc.

  • Total - Chargée de projets formation

    COURBEVOIE 2012 - 2014 Pilotage de formations « Métiers transversaux » & « Développement personnel »
    - Planification et mise en oeuvre des sessions de formation et séminaires intra-entreprises
    - Pilotage du projet d’externalisation de la logistique de 6 formations + supervision du prestataire
    - Consultations et appels d’offres pour 5 stages en « développement personnel »
    - Organisation des sessions pilotes avec les organismes - ajustements - et déploiement du stage
    - Elaboration et suivi du budget formation.

  • AREVA - Coordinatrice Formation

    Paris La Defense 2012 - 2012 Coordination logistique des formations - à Paris et décentralisées en région
    - Gestion des inscriptions, des plannings et des documents administratifs liés aux formations
    - Collaboration avec les responsables de programmes et les commanditaires internes.

  • Société Générale - Gestionnaire Formation

    PARIS 2010 - 2012 Gestion des formations « Langues »
    - Organisation et animation de 200 sessions de tests d’anglais BULATS en région parisienne
    - Gestion à distance des premiers tests à Lille et à Nantes
    - Accompagnement des collaborateurs sur le nouveau SIRH.

  • Faurecia - Chargée de Formation et Recrutement

    2009 - 2010 Gestion d’un projet de formation (240 salariés formés pour le lancement du nouveau véhicule Peugeot 508, et validation de leurs compétences via une certification.)
    - Gestion administrative, financière et organisation logistique
    - Coordination avec les superviseurs de production et les formateurs (ingénierie, plannings,
    communications)
    Gestion du plan de formation
    - Recueil des besoins et définition d’indicateurs avec les managers
    - Création et suivi mensuel du plan, des financements (avec l’OPCA), des évaluations
    Autres missions Ressources Humaines :
    - Recrutement de 8 contrats en alternance (de la définition des besoins au suivi de l’intégration)
    - Préparation de supports pour des négociations sociales (GPEC, Formation, Politique salariale)
    - Bilan social, études juridiques, etc.

  • AUTEO - Chargée de Mission Formation

    2009 - 2009 Création d’un recueil de formations inter-entreprises.
    - Analyse des besoins auprès des professionnels RH de la filière. Sélection et négociation des
    formations avec les organismes.
    - Création de plannings et optimisation du processus d’organisation des formations.

Formations

Réseau

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