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Cap CARRIÈRE

Pompey

En résumé

Audits sociaux et audits de processus d'organisation RH.
Analyse des systèmes, fonctions et classification.
Mise en place de systèmes d'évaluation des personnes et des compétences.
Ingénierie de recrutement.
Bilans professionnels et de compétences.
Mise en place de GPEC - Élaboration de Référentiels Métiers.
Formation: Communication, Fédération de Groupe, Team Building, Tutorat, Conduite d'Entretien,
Accompagnement de Comités de Direction.
Création d’outils pédagogiques.
Supervision
Coaching professionnel

Mes compétences :
Accompagnement
Coaching
Communication
Conseil
Formation
Management
Ressources humaines

Entreprises

  • Cap Carrière - CoGérant

    Pompey 2005 - maintenant Conseiller les organisations
    Accompagnement comités de Direction et de P.M.E./P.M.I. dans leurs évolutions : croissances internes ou externes, restructurations, changements de technologies.
    Mise en place d’équipes autonomes. Audits Processus RH

    Gérer les compétences
    Accompagnement de managers de proximité à la gestion des compétences.
    Mise en place de référentiels métiers et de systèmes de GPEC
    Etudes de classifications - outils dédiés. Bilans de Compétences tous niveaux
    Outils de gestion des compétences, dans le cadre des ISO et QS

    Evaluation des compétences
    Bilans de sélection, d'orientation, de carrière Recrutement
    Mise en place des processus de recrutement et d’intégration dans plusieurs groupes industriels
    Accompagnement dans le déroulement de carrière de salariés (passage à des fonctions management / passages cadres etc.)

    Former les hommes
    Fédération d‘équipes. Leader d’îlot de production
    Communication en milieu professionnel. Conduite d’entretien. Animation de réunions

  • Cabinets Ressources Humaines - Consultant

    1977 - 2004 1998 – 2004 Cabinet RH Bruno BLIQUE - Consultant
    1988/1998 - Consultant senior associé au sein d'un cabinet régional
    1981/1988 - Activité libérale de Conseil en Ressources Humaines en milieu industriel
    1977/1981 - Consultant en recrutement salarié au sein d'un cabinet lorrain.
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