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Carel CREPPY

PARIS

En résumé

Je suis un jeune diplômé d'une grande école de commerce dynamique et investi dans les projets auxquels je participe.

Ma formation est généraliste mais axée vers les métiers à forte orientation relationnelle. C'est pour cela que mes différentes expériences professionnelles ont été faites dans des départements de ressources humaines ou dans des cabinets de recrutement.

J'aime les défis, la nouveauté et les responsabilités.
Ce que je déteste le plus, c'est l'oisiveté. C'est pour cela que je suis actif tout le temps.

J'ai pour objectif à moyen terme d'occuper un poste à responsabilité en ressources humaines dans une entreprise ou un cabinet de conseil.

Très motivé, je ne baisse jamais les bras et suis d'une nature optimiste qui me pousse à toujours aller de l'avant et me dépasser.

Mes compétences :
Management
Ressources humaines
Conseil
Recrutement

Entreprises

  • LTd International - Consultant en recrutement

    2011 - maintenant
  • Messier-Dowty - Assistant chargé de recrutement (stage)

    2010 - 2010 Recherche de CV
    Feedback aux agences de recrutement
    Organisation d'entretiens avec les candidats
    Prise de références
    Création de packs de bienvenue pour nouveaux employés
    Participation à un salon de recrutement
    Tâches administratives diverses
  • Snecma - Assistant gestionnaire de paie (intérim)

    Courcouronnes 2010 - 2010 Travail intérimaire dans l'équipe responsable de la production de la paie des 4000 salariés du site.
    La mission consistait dans le traitement de la présence des employés en premier lieu à l'aide d'un logiciel de pointage, puis de gérer les différents éléments influant de façon fixe ou variable sur le montant de la paie (avantages, primes, absences justifiées, congés maladie...). Nous avions un rôle primordial car des erreurs de notre part pouvaient occasionner des différences de paie de l'ordre de 10%, ce qui demandait énormément de vigilance. L'aspect humain était très présent aussi, ce qui rendait le travail moins mécanique et impersonnel.
  • LTd International - Consultant junior en recrutement (stage)

    2009 - 2010 Recherche de candidats
    Présélection téléphonique
    Entretiens physiques candidats
    Prospection clients
    Création d'un portefeuille clients
    Gestion d'une base de données
    Formation de stagiaires

Formations

Réseau