Carine BEAUSSIER

En résumé

Entreprises

• GrDF - Consultante rémunération et performance RH

  Paris 2010 - maintenant - Élaboration et portage auprès de la filière RH et des directeurs d'unité de la démarche "Pack rémunération" : sensibilisation au système de rémunération globale auprès des salariés (principes, composantes, ..) et des managers (positionnement interne / externe, évolution des pratiques managériales dans les décisions de révision salariale)
  
  - Conception d'un outil d'aide à la décision pour les augmentations individuelles et primes de performance pour assurer une équité et une corrélation entre performance et rétribution
  
  - Négociation d'accords avec les OS (NAO, intéressement, participation, abondemment, CET, ...)
  
  - Pilotage financier : chiffrage des impacts RH des accords négociés, suivi des coûts du personnel
  
  

• Lyonnaise des Eaux - GDF SUEZ - Contrôleur de gestion sociale

  2005 - 2010 - Mise en place et suivi de reportings sociaux qualitatifs et quantitatifs : tableaux de bord, bilan social, NAO, Plan d'affaires à moyen terme
  
  - Elaboration pour la 1ère année du bilan social individualisé
  
  - Mise en place de l'outil de reporting BW ( paie, effectifs, GT), amélioration continue du système de paie SAP
  
  

• Beiersdorf - Contrôleur de gestion logistique et export

  PARIS 2004 - 2005

• Petit Bateau - Contrôleur de gestion commerciale

  Troyes 2003 - 2004

• Petitjean - Contrôleur de gestion industrielle

  2002 - 2003

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce

  Troyes 2000 - 2003 Spécialisation Business Finance (Contrôle de gestion, Audit, Analyse financière) - Major de promotion 2003
  Semestre d'automne 2001 à l'université de Jyväskylä, Finlande

• Classe Préparatoire Aux Grandes Ecoles De Commerce

  Troyes 1998 - 2000

Réseau

• Boris THIEURY

• Caroline ROZENFARB

• Christophe LEPARQ

• Francois SIMON

• Gratiane SIMON

• Hervé DULAIRE

• Maxime LEMAL

• Philippe DARBOIS

• Philippe TOISON

• Quitterie HERAN- COURBON