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Carine BEAUSSIER

Paris

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Avantages sociaux
Communication
Comp & Ben
Comp&ben
Compensation & benefits
Contrôle de gestion
Contrôle de gestion sociale
Formation
Gestion sociale
masse salariale
MOA
Négociations
Rémunération

Entreprises

  • GrDF - Consultante rémunération et performance RH

    Paris 2010 - maintenant - Élaboration et portage auprès de la filière RH et des directeurs d'unité de la démarche "Pack rémunération" : sensibilisation au système de rémunération globale auprès des salariés (principes, composantes, ..) et des managers (positionnement interne / externe, évolution des pratiques managériales dans les décisions de révision salariale)

    - Conception d'un outil d'aide à la décision pour les augmentations individuelles et primes de performance pour assurer une équité et une corrélation entre performance et rétribution

    - Négociation d'accords avec les OS (NAO, intéressement, participation, abondemment, CET, ...)

    - Pilotage financier : chiffrage des impacts RH des accords négociés, suivi des coûts du personnel

  • Lyonnaise des Eaux - GDF SUEZ - Contrôleur de gestion sociale

    2005 - 2010 - Mise en place et suivi de reportings sociaux qualitatifs et quantitatifs : tableaux de bord, bilan social, NAO, Plan d'affaires à moyen terme

    - Elaboration pour la 1ère année du bilan social individualisé

    - Mise en place de l'outil de reporting BW ( paie, effectifs, GT), amélioration continue du système de paie SAP

  • Beiersdorf - Contrôleur de gestion logistique et export

    PARIS 2004 - 2005

  • Petit Bateau - Contrôleur de gestion commerciale

    Troyes 2003 - 2004

  • Petitjean - Contrôleur de gestion industrielle

    2002 - 2003

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