Carine CHOPIN

En résumé

Entreprises

• STUDIEL Intelligence Industrielle - Chargée de Recrutement

  VILLENEUVE LOUBET cedex 2016 - maintenant À l’origine spécialisé en électronique et en cao, le Groupe s’est rapidement orienté vers le Système, partant du principe qu’il ne peut y avoir de “hard sans soft”.
  - Études et conception électroniques et électriques,
  - Développement informatique,
  - Ingénierie et calculs mécaniques,
  - Industrialisation et production,
  - Test et qualification.
  
  Chargée de Recrutement groupe
  
  Recrutement d'Ingénieurs et de techniciens spécialisés dans les métiers de l'aéronautique, du spatial et de la défense (clients: Airbus, Dassault, MBDA, Safran, Thales, Nexter Toulouse, etc.)
  
  Définition des outils de sourcing les plus adaptés aux profils recherchés (écoles d'ingénieurs, recherches booléennes dans google, réseaux sociaux, cvthèques, cooptation, annonces)
  
  Evaluation des candidats (préqualification/entretien), échanges avec les commerciaux
  
  Amélioration, mise à jour d'une base de données de 60 000 candidats
  
  Développement de l'image de Studiel à travers les réseaux sociaux, participation à des événements, des forums.
  
  Participation aux réunions hebdomadaires avec la Direction, les commerciaux et l'équipe recrutement: Identification des postes prioritaires à traiter chaque semaine
  
  Reporting hebdomadaire d'activité.
  
  

• Aekitas - Co-Fondatrice

  2014 - 2015

• Dietswell - Coordinatrice Recrutement

  2014 - 2014 Dietswell est une entreprise spécialisée dans les activités associées au forage onshore et offshore. Ses activités sont l'assistance technique, les inspections et audits, le bureau d'études et le management d'opérations de forage.
  Dietswell regroupe une centaine de salariés et consultants de toute nationalité intervenant en France ou en expatriation dans le monde entier.
  
  Coordinatrice Recrutement
  
  Soutenir l'équipe commerciale et le manager pour la fourniture des profils appropriés aux besoins de nos clients.
  Création d’une base de données des candidats et des consultants existants. Responsable de sa tenue et de sa mise à jour. Coordonner les actions de recrutement avec nos agences à l’étranger (Emirats Arabes Unies, Brésil, Congo, Gabon).
  Travailler sur les CV thèques en ligne Rigzone / Oil and Gas Jobsearch : recherche des CV adéquat aux besoins des clients, contact du candidat, vérification de sa disponibilité et références.
  Conduire les entretiens d'embauche, présenter Dietswell et ses offres de services.
  Mise à jour des offres en ligne.
  Reporting et analyse des statistiques, tender.
  Report au management sur l'efficacité et les potentielles améliorations possibles du système de recrutement.
  Participer aux projets transversaux afin d'améliorer les processus et méthodes de recrutement (cooptation, liste de diffusion, retour des consultants...).
  Développer la présence de Dietswell sur les réseaux sociaux, publication de publicité pour le recrutement, participation à des groupes de discussion.
  Support possible d'autres départements sur les questions de recrutement.
  Déplacements en France et à l’étranger.
  

• Saipem - Chargée de mission Resssources Humaines

  Montigny-le-Bretonneux 2013 - 2013
  Audit du site internet corporate sur la partie Recrutement
  Recherche de candidats via les réseaux sociaux et les candidathèques
  Traduction des offres de Recrutement en Anglais
  Suivi et publication des offres de recrutement
  
  

• Aekitas - Co-gérante

  2007 - 2013 Définition des objectifs stratégiques des Ressources Humaines et de l'offre commerciale
  Prospection et négociations commerciales
  Encadrement et coordination des partenaires

• Selpro - Chargée de Recrutement

  marcq en baroeul 2005 - 2007 Sélection et Recrutement de profils techniques et tertiaires
  Mise en place de l'offre de placement
  Participation à l'élaboration de la paie

• Sinfor - Responsable Développement Ressources Humaines

  1999 - 2004 Réalisation d'une politique Ressources Humaines dans le cadre d'une création de poste
  Mise en place et animation du processus de recrutement
  Chef de projet RH ( internet, rémunération, expatriation, audit)
  RESULATS :
  - Augmentation des embauches (30/an) et réduction du délai d'attente
  - Harmonisation des statuts, fonctions, rémunérations (cartographie des métiers et des salaires)
  - Optimisation des processus d'évaluation et de gestion de carrière
  - Augmentation de la satisfaction et du sentiment d'appartenance

• Nortel - Assistante Ressources Humaines

  Toronto 1997 - 1999 NORTEL Assistante Recrutement en Interim puis CDD au service paye: Audit des services RH des différents établissements du groupe (nombreux déplacements en province) dans le cadre de la mise en place d'un nouveau SIRH
  THOMSON: Assistante Ressources Humaines: Gestion et suivi des bilans sociaux et des indicateurs RH (absentéisme, turnover...). Aide aux calculs des points de retraite
  FOURS A CHAUX: Responsable paye d'un site industriel: Elaboration de la paye ouvrier/ETAM 150 bulletins en toute autonomie

Formations

• University Of Wolverhampton - Angleterre (Wolverhampton)

  Wolverhampton 1996 - 1997 B.A Graduate in Business Administration

• IAE Nancy 2

  Nancy 1995 - 1997 M.S.G Maitrise de Sciences de Gestion
  
  
  

Réseau

• Alain CHOUKROUN

• Charly SAUVAGE

• Christophe D'URBAL

• Daniel MALHERBE

• Marc VAN DER CRUYSSEN

• Mehdia ESSASSI

• Nathalie OURRY

• Philippe PATERNOTTE

• Stephane HERAUD

• Thomas DELHOSTE