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Carine COLLONGE

MONTS DU LYONNAIS

En résumé

Mes 15 années d'expérience dans le recrutement me permettent aujourd'hui :

*D'analyser les besoins de l'entreprise en recrutement et formation.
*Définir les profils de poste.
*Publier et gérer les offres d'emploi.
*Rechercher et sélectionner des candidats et les mettre en relation avec les recruteurs / clients
*Conduire les entretiens de recrutement individuels ou collectifs
*Etablir les synthèses de candidatures.
*Organiser le suivi administratif des opérations de recrutement et de formation.
*Conseiller et accompagner les personnes et les clients.
*Préparer et organiser la logistique de modules de formation.
*Accompagner le formateur et gérer les participants
......


Mes compétences :
Adaptabilité
Dynamisme
Ecoute
Empathie
Intégrité
Polyvalence
Réactivité
Rigueur
Ténacité

Entreprises

  • GROUPE ERGALIS SELPRO - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT / CDI

    2012 - maintenant

  • ADECCO France - RESPONSABLE DE RECRUTEMENT / CDI

    Villeurbanne 2005 - 2009 Analyse des besoins du client et définition des profils de poste
    Sélection des candidatures
    Conduite des entretiens de recrutement individuels ou collectifs
    Synthèse de candidatures écrite ou orale
    Encadrement administratif et juridique du personnel intérimaire
    Gestion des accidents de travail et sensibilisation des intérimaires à la sécurité
    Suivi et fidélisation des intérimaires et des clients

  • ISERBA - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES / CTT

    VAULX EN VELIN 2004 - 2005 Publication et gestion des offres d’emploi
    Organisation et participation aux entretiens de recrutement après sélection des candidatures
    Collecte des besoins en formation du personnel
    Préparation et organisation logistique des sessions de formation interne
    Gestion du journal interne avec photos, articles et actualité de l’entreprise

  • ADT FRANCE - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES ET SINISTRES / CTT puis CDD

    2003 - 2004 Elaboration de contrats de travail
    Mise à jour des dossiers du personnel dans le cadre d’un reclassement PSE
    Création et suivi des dossiers sinistres au sein du service juridique
    Assistanat administratif

  • SMS FRANCE - CHARGEE DE RECRUTEMENT / CDI

    2002 - 2003 Délégation de personnel en grande distribution
    Gestion des contrats de travail
    Préparation des éléments de paie
    Suivi et fidélisation des clients

  • ACTI 4 - CHARGEE DE RECRUTEMENT ET ASSISTANTE DE FORMATION / CDI

    1997 - 2001 Organisation et planification des opérations de promotion
    Délégation de personnel en grande distribution
    Préparation et organisation logistique de modules de formation
    Accompagnement du formateur et gestion des participants
    Assistanat administratif

Formations

Réseau

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