J'aspire aujourd'hui à de nouvelles responsabilités et j'étudierai avec attention toute opportunité qui se présentera, y compris celle de partir à nouveau travailler à l'étranger.
Je ne compte plus la réponse "vous êtes trop qualifiée" lorsque je postule dans mon domaine, l'international !!!!
Je fais confiance aux recruteurs lorsqu'ils me proposent des postes pour lesquels je n'ai aucune expérience et dont j'ai accompli chaque mission avec succès. Dans ce cas, mon expérience leur sert fortement ... mais ce n'est pas pour autant que l'on me propose un emploi stable:
=> trilingue anglais-espagnol et des notions d'allemand
=> expérience pluridisciplinaire de plus 20 années à l'international ainsi qu'en France, ou j'ai pu évoluer dans des postes à responsabilités et mettre mes compétences au profit d'entreprises de taille et dans des domaines variés
=> solide connaissance du monde et de la culture d'entreprise
=> m'adapter à des environnements de travail différents
=> esprit d'initiatives, sens du relationnel, esprit commercial
=> autonome pour gérer une structure et polyvalente
=> "petit" management, encadrement d'équipes, gestion administrative - financière et logistique ainsi que dans le développement commercial (France et export)
=> formation des commerciaux et des réseaux de distributeurs (export)
=> aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes autour de projets et d'objectifs
=> relève des challenges confiés dans le but d'améliorer des services, de les rentabiliser et de les pérenniser
=> intègre et généralement appréciée tant des équipes internes que des partenaires externes.
Alors aujourd'hui, je souhaite changer d'orientation et transmettre mes compétences. Formatrice? Consultante?
Mes compétences :
Négociation internantionale
Salons internationaux
Management d'équipe
gestion approvisionnement
Formation de commerciaux