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Carine DIELNA

Nanterre

En résumé

Expérimentée et capable d’apporter des solutions innovantes pour améliorer la productivité et l'efficacité organisationnelle en dirigeant et gérant avec efficience les services et de mettre en place des partenariats stratégiques dans la gestion de la relation clients internes et externes.


Mes compétences :
Microsoft Office 2012
Microsoft Pack Office
Traduction
Gestion budgétaire
Organisation d'évènements
Microsoft Office
Rédaction
Gestion de projet
Veille concurrentielle
Recrutement
Conseil en organisation
Organisation du travail
Microsoft Outlook

Entreprises

  • AXA en France - Marketing Digital Agency

    Nanterre 2014 - maintenant Objectif: soutenir l’équipe multi experts dans leurs missions de transformation Digitale du Groupe

    Support dans la planification des projets digitaux (applications, partnerships) avec les entités
    Gestion des programmes d’étude sur San Francisco, interface avec les starts up et contrôle des coûts
    Etude et benchmark des prestataires de Formation aux méthodes Agile
    Participation pour la fonction support aux actions de formation et meet up
    Recherche et développement de réseau pour recrutement (développeurs, prototyper, …)

  • VIVARTE - Chargé de mission du Président Directeur Général

    Paris 2012 - 2013 Accompagner le Dirigeant du Groupe dans sa prise de Fonction et piloter des actions multiples dans un contexte de transformation du Groupe

    Réalisations et résultats :
    Gestion d’événements intégrés au plan de communication pour présentation de la nouvelle Stratégie aux collaborateurs et actionnaires et des relations presse incl. la rédaction des communiqués ( la nomination des nouveaux membres des Comités)
    Coordination et animer les instances de gouvernances (rédaction des minutes Codir/Comex et suivi des points pour actions avec les membres )
    Management, recrutement et formation de prestataires avec création de parcours d'intégration pour les nouveaux entrants et mise en place de processus d’évaluation (feuille de route, modélisation de fichier KPI’s)
    Organisation de la mobilité des équipes des départements

  • Groupe Casino - Executive Officer / Direction Financière Groupe

    Saint-Étienne 2010 - 2012 Objectif: ramener du lien au sein des directions composantes de la DAF Groupe (Finance, Contrôle de Gestion, Fiscalité, Communication Financière, Comptabilité regroupant 500 personnes)

    Réalisations:
    Développer les projets transverses incl. le site intranet communautaire e-finance avec les équipes,
    Recueillir les besoins de développement et coordonner les actions de formation en partenariat avec la Direction des Ressources Humaines
    Animer la formation d’optimisation de la performance du personnel support DAF et reporting sur l’avancement au Top Management
    Planifier les Roadshows et forum international des Directeurs Financiers du Groupe
    Contrôler et gérer le Budget DAF

    Ces programmes ont contribué à modifier le fonctionnement dans la relation de collaboration intra Département ,
    fluidifier la circulation de l’information, ainsi que le développement d’une culture “Finance” au sein de l’Organisation.

  • AXA INVESTMENT MANAGERS - Executive Assisant, General Management

    Nanterre 2007 - 2010 Objectif:
    Soutenir l’équipe Dirigeante et contribuer à la mise en place des nouvelles instances de gouvernance du Groupe.

    Mission principale:
    Programmer et coordonner les Managements Boards (10 membres) et Executive Committee (19 membres) incluant la tenue de l’agenda des participants et intervenants la consolidation des présentations,
    Animer et administrer le sharepoint MB/ Excom

Formations

  • Essec EME

    Paris La Défense 2013 - maintenant Responsable en gestion option Ressources Humaines

  • Demos (Paris)

    Paris 2004 - 2005 Corporate Finance

  • EFFICOM

    Paris 2001 - 2002 BTS Assistant de Direction

Réseau

Annuaire des membres :