2001 - maintenant- Management de l’équipe RH opérationnelle Europe : encadrement de 11 RRH
basés en Europe ayant un rôle local ou régional
- Analyse, validation et suivi des recrutements, mobilités internes, licenciements
- Pilotage des campagnes annuelles d’entretiens d’évaluation, d’augmentations de salaire et des plans de bonus
- Accompagnement et Conseil RH auprès des 3 Directeurs de BU du pôle santé
- Mise en place et gestion d’un projet RH Monde pour toutes les BUs du Groupe :Identification et fidélisation des Key People, définition et communication des valeurs du Groupe, définition d’un cadre regroupant les meilleures pratiques RH
