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Carine HOUÉE

RENNES

En résumé

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Entreprises

  • TRECOBAT - V.R.P

    2016 - maintenant

  • Kazal maisons individuelles - Conseillère commerciale

    Pace 2015 - 2016

  • Médicis - Conseillière en immobilier Rennes

    2014 - 2015 Mise en place d'une agence sur Rennes.
    Référencer les promoteurs nationaux, régionaux et locaux. En presque 6 mois, 3 ventes effectives.
    Belle expérience dans une entreprise dynamique et conviviale. Départ par cooptation, projet innovant et retour sur mon département.

  • Trecobat - V.R.P exclusif Maisons Individuelles

    2012 - 2014 Période aôut 2012/ aôut 2013, secteur Binic/Paimpol: 17 ventes de maisons - 1ère vendeuse du Responsable régional (Agences de Lamballe, Dinan, Lannion et Morlaix)
    Changement de secteur (Rostrenen/Merdrignac) de septembre 2013 à juin 2014: 6 ventes après 3 mois de travail de mise en place.
    Départ souhaité car manque d'investissement de l'entreprise sur la commune de Loudéac (ma maison a servi de maison témoin pendant 10 mois) et envie d'une nouvelle aventure avec des prespectives d'évolution.

  • Habitat Plus - V.R.P exclusif Maisons individuelles Saint Brieuc

    Angers 2011 - 2011 Démarrage dans le secteur de la maison individuelle après un Master 1 Marketing Opérationnel dans lequel j'avais étudié une entreprise de la Maison Individuelle avec les énergies renouvelables.
    Pendant ma période d'essai de 3 mois, réalisation de 3 ventes. Période non renouvelée sans explications.

  • 3 M GENERATION - Responsable Régionale Textile

    2009 - 2009 Suivre l'évolution des 11 magasins sur la région Nord/Est (de Mulhouse à Lille)
    Responsabiliser et dynamiser les équipes de ventes (gestion d'une zone, vente additionnelle, fidèlisation de la clientèle...)
    Recruter et former le personnel
    La région termine n°1 sur mon temps de présence.

  • VETI - Groupement Intermarché - Directrice de magasins Textile

    2007 - 2009 Ressources Humaines:
    * Recruter et former le personnel de vente et administratif
    * Etablir les documents internes obligatoires (plannings et horaires du personnel, convention collective, norme de sécurité...)
    * Préparer les formulaires d'embauches

    Gestion - Organisation:
    * Plannifier le travail des vendeuses en fonction des objectifs du groupe
    * Gérer les stocks et les approvisionnements en flux tendus
    * Optimiser les opérations commerciales (tête de gondoles et rayons)
    * Elaborer les plans merchandising
    * Régir les inventaires

    Commercial:
    * Informer, guider et traiter les besoins du client
    * Acheter les collections

    Objectif:
    1,3 millions d'euros pour le magasin à Digoin (71) - réalisé 1,5 millions d'euros.
    Evolution de poste avec la gestion de 2 magasins à Estancarbon (31) et Saint Lizier (09).

  • Alain Manoukian - Commerciale Textile

    2002 - 2006

  • GYSEL - grossiste en produits de jardinage - V.R.P exclusif Grande Distribution

    2000 - 2002 Secteur Sud / Ouest

  • CBSA CHAMBOURCY - Chef de secteur Grande Distribution

    1999 - 2000 Secteur Paris - région parisienne

  • MONSANTO - Chef de secteur Grande Distribution

    1997 - 1999

  • Customagic (grossite accessoires automobiles) - Attachée commerciale Grande Distribution

    1996 - 1997

  • D.B.S - Attachée commerciale Grande Distribution

    1994 - 1996

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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